八千代市の看護師/准看護師(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 353,850円 〜 500,000円
- 住所
- 船橋市二和東6－16－16 二階
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 355,000円
- 住所
- 船橋市大神保町700-5
特別養護老人ホームグリーンヒルの看護師/准看護師求人（契約職員）
✨最新制度【失効有給積み立て制度導入】✨日曜休み＋オンコール無し！「人材育成」が評判の「グリーンヒル」で看護師さんを募集します！
- 給与
- 契約職員 月給 232,000円 〜 264,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームにでの利用者様に対する健康管理業務を担っていただきます◎ ※転勤の可能性あり（八千代市内） ※変更範囲 : 法人の定める業務
- 応募要件
- ※下記資格をお持ちの方 看護師資格 准看護師資格
- 住所
- 千葉県八千代市上高野2058-5 京成電鉄勝田台駅（東葉高速線東葉勝田台駅）北口より 東洋バス「村上団地」行き乗車、終点「村上団地第一」下車 徒歩7分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
医療法人社団 碩成会 島田台総合病院の看護師/准看護師求人（契約職員）
福利厚生や手当の充実！！資格所得支援や勉強会もあり◎患者様のその人らしい生活をサポートしていきませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 294,000円 〜
- 仕事内容
- 看護業務全般
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 ※未経験・ブランク可
- 住所
- 千葉県八千代市島田台887-7 東葉高速鉄道 八千代緑が丘駅より送迎バスで20分 北総線 白井駅より送迎バスで20分 京成本線 勝田台駅より送迎バスで25分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
訪問看護ステーションかぼちゃ【2025年06月オープン】の正看護師求人
完全週休2日制◎昇給・賞与あり◎資格と経験を活かせる訪問看護のお仕事です
- 給与
- 契約職員 月給 310,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 訪問看護は、医師の指示に基づき、患者様のご自宅に訪問し、看護ケアを提供します。 具体的には、バイタルサインのチェックや、医療処置（点滴、吸引、褥瘡ケアなど）、服薬管理、入浴介助、生活指導や家族指導を行います。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定め：あり 2025年3月17日～2025年7月31日（原則更新、更新上限なし）
- 応募要件
- 看護師必須 看護師としての経験2年以上（訪問看護の経験は不要） 学歴・年齢不問 PC（ワード・エクセル）ができる方
- 住所
- 千葉県八千代市村上2659-33 東葉高速線 村上駅から徒歩で5分 東葉高速線 東葉勝田台駅から徒歩で16分 京成本線 勝田台駅から徒歩で16分
- 特徴
- 1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
あおぞらの里八千代デイサービスセンターの看護師/准看護師求人（契約職員）
研修制度充実！未経験からでもしっかりスキルUP☆定着率90％の働きやすさ◎あおぞらの里八千代デイサービスセンターで契約社員の看護師/准看護師として働きませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 257,198円 〜 272,948円
- 仕事内容
- デイサービスでの利用者様対応が主なお仕事です ・健康管理 ・バイタル測定 ・健康相談 ・与薬 ・記録入力 ・緊急搬送時の対応 他 ※雇用期間の定め：初年度のみ6ヶ月更新（翌年度より年度更新）契約期間の上限なし 更新する場合の基準：勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・業務の進捗状況等により判断 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：原則として変更なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師
- 住所
- 千葉県八千代市高津699-1 東葉高速線 八千代緑が丘駅から徒歩で24分 京成線八千代台駅、東洋バス３番乗場、大門入口下車徒歩３分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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