杉並区の長期休暇ありの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 3件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 住所
- 新宿区新宿1-30-6
CLASWELL下石神井
注目求人
PR【練馬区:看護職】第二期オープニングスタッフ/看護師/正社員/想定年収498万~617万/月給36.5万~45万/昇給・賞与あり/年間休日114日/勤務時間 相談可/住宅型有料老人ホーム(ホスピス)

- 給与
- 正職員 月給 365,000円 〜 450,000円
- 住所
- 練馬区下石神井2丁目33-3

- 給与
- 正職員 月給 325,875円 〜
- 仕事内容
- #お仕事について 医師と一緒に訪問診療に同行し、診察の介助や患者様に関わる事業所との連携をお願いします。 現在は約100名の患者様を担当しており、訪問先の9割はご自宅です。診療エリアは当院から半径2km程度の範囲に限られているため、移動距離が短く体力的な負担も少なめです。 #外来業務について 患者数の増加状況によっては、長澤クリニックの外来を兼務していただく場合があります。頻度は午前診察1コマ単位で、週0~3コマ程度です。 外来業務はゆとりを持って勤務できますので、ご安心ください。 #勤務環境 医師が常にそばにいる環境で、安心して業務に取り組めます。患者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、在宅医療の現場に関わっていただける方をお待ちしています。 仕事内容の変更:一時的に外来業務をお願いする場合あり 転勤:なし
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 ・正看護師または准看護師 ・普通自動車第一種運転免許
- 住所
- 東京都杉並区高井戸東2-13-8 京王井の頭線 高井戸駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境長期休暇あり社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特別養護老人ホーム和田堀ホームの看護師/准看護師求人
各種手当充実☆サポート体制抜群◎地域に密着した介護施設での看護師/准看護師のお仕事です!
- 給与
- 正職員 月給 234,462円 〜 343,061円
- 仕事内容
- 【特別養護老人ホーム施設での看護業務】 ■主な業務内容 特別養護老人ホームにおけるご利用者様の健康管理業務 ・バイタルチェック、薬の管理 ・薬の配薬とともに食事介助、胃ろう管理 ・嘱託医往診時の診察介助など 身体介護はありませんが、身体チェックとともに着替え等の入浴介助はお願いする事がございます。 ・夜勤時の介護の休憩時間の各フロア対応 職務内容の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 経験不問 学歴不問 年齢制限あり 18歳~59歳 ※深夜業務があるため/定年を上限とするため
- 住所
- 東京都杉並区和田2-27-8 東京メトロ丸ノ内線 方南町駅から徒歩で10分 東京メトロ丸ノ内線 東高円寺駅から徒歩で12分 東京メトロ丸ノ内線 中野富士見町駅から徒歩で16分
- 特徴
- 長期休暇あり未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
笑生訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人(正職員)
【杉並区/西荻窪】看護師の募集(正社員)|賞与年2回・年収600万円可|残業ほぼなし|訪問経験不問

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護・定期巡回・居宅介護支援サービスの提供 対象エリア: 杉並区周辺 訪問手段: 電動自転車(社用車もあり) 転勤: なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師の方
- 住所
- 東京都杉並区西荻南3-7-2 JR中央線(快速) 西荻窪駅から徒歩で5分 JR中央・総武線 西荻窪駅から徒歩で5分 京王井の頭線 三鷹台駅から徒歩で26分
- 特徴
- 長期休暇あり訪問看護ステーション未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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東京都の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(東京都)32.7万円東京都最低額 29.4万円〜最高額36.1万円
掲載中の求人3754件から算出パート・バイト
平均時給(東京都)2,009円東京都最低額 1,875円〜最高額2,143円
掲載中の求人2012件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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