江戸川区の残業月20時間以内の看護師/准看護師(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 住所
- 墨田区両国二丁目21番1号
- 給与
- 正職員 月給 460,000円 〜 500,000円
- 住所
- 江戸川区篠崎町５－９－１
訪問看護ステーションえどがわの正看護師求人
スキルに磨きをかけたい方歓迎！他職種と連携しながら安心して働ける環境があります☆やりがいを感じながら活躍できる【訪問看護ステーションえどがわ】での【契約職員・看護師/准看護師(正看護師)】のお仕事です！
- 給与
- 契約職員 月給 414,000円 〜 489,000円
- 仕事内容
- ◇◆「日勤のみ」など勤務形態を選べます◆◇ 正社員では難しい、柔軟な調整が可能な働き方です。 ＊有給取得率100％ ＊「日勤のみ」など1シフト固定OK！ ＊訪問先は施設内のみで移動負担なし◎ ＊訪問看護未経験OK ■具体的なお仕事内容 ・訪問看護指示書のもと訪問看護計画書作成 ・内服管理、軟膏処置 ・褥瘡処置と予防 ・インスリン注射や血糖測定 ・点滴（抹消・CV） ・排泄介助（摘便・浣腸・下剤の調整） ・膀胱洗浄、カテーテル交換など ・吸引、吸入 ・保清（清拭、更衣、入浴介助） ・腹膜透析 ・経鼻チューブ交換 ・在宅酸素管理、酸素管理 ・気切、胃ろう、膀胱ろうの包交 ・がんターミナル対応 ・リハビリ（環境整備、福祉用具評価） ・看護記録（カナミックを使用） ＊ケアプランに基づき生活援助を中心とした介護業務を兼務します ＊看護師配置人数：日勤3人／夜勤2人 ■入居されている方々 要介護度4～5の方々が多く入居されています。 寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など ◇医療依存度・要介護度の高い方々のケアを介護職・リハビリ職とともにチームで行います。 ◇勤務時間外のオンコール対応はありません。 ◇訪問介護事業所「ヘルパーステーションえどがわ」に兼務で所属します。 ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：株式会社IWASAKIの事業所 （※原則自宅から通勤可能な範囲／転居を伴う転勤は本人同意の上で実施） ・1年度毎の契約更新：4月1日/入社日～翌3月31日 ・条件付きで更新あり（契約更新時の仕事量・担当業務の進捗状況・勤務成績や態度・能力・経営状況・健康状態・通算契約期間の上限は5年間）
- 応募要件
- ■正看護師免許お持ちの方 ■パソコンやスマートフォンを日常的に使用している方 └看護記録や報告書作成などの業務で使用します。入力が苦にならないレベルのスキルがあれば問題ありません。
- 住所
- 東京都江戸川区南篠崎町1-23-6都営新宿線 瑞江駅から徒歩で14分 都営新宿線 篠崎駅から徒歩で19分 東京メトロ東西線 行徳駅から車で16 京成バス 王子マテリア停留所から徒歩4分
- 特徴
- スピード返信職員の声残業月20時間以内訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可交通費支給年収500万円以上可能
介護付有料老人ホームニチイホーム江戸川の看護師/准看護師求人（契約職員）
【江戸川区本一色】★オンコールなし★施設看護未経験者大歓迎★豊富な研修制度あり★月平均残業時間4.7時間★私たちと一緒にお客様の笑顔と幸せの実現を目指しませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 302,000円 〜 342,000円
- 仕事内容
- ・入居者の健康管理業務 （バイタルチェック・巡回処置等） ・通院付添い ・配薬準備 ・投薬 ・食事介助 ・診察介助 ・看護記録作成（パソコン操作） ・入院者病状把握等 ・機能訓練に関る業務 ・外出レクリエーションの同行 ・認定特定行為業務従事者 等 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定めあり（～年度末） ・契約の更新有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断） ・65歳以降は1年ごとの更新、70歳以上は半年更新 ・更新上限なし
- 応募要件
- 【いずれか必須】 ・正看護師 ・准看護師
- 住所
- 東京都江戸川区本一色1-28-10JR総武本線 新小岩駅 徒歩14分 ※バイク通勤可
- 特徴
- 残業月20時間以内社会保険完備交通費支給介護施設
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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