横浜市鶴見区の家庭都合休OKの看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
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はなことば鶴見寺尾
注目求人
PR【横浜市鶴見区東寺尾】ソニーライフケアグループの介護付き有料老人ホーム／看護師パート／資格を活かしてライフスタイルに合わせた働き方を！◎髪色／髪型自由！ネイルやひげもOK♪もっと自分らしく働ける✨
- 給与
- パート・バイト 時給 1,520円 〜 2,020円
- 住所
- 横浜市鶴見区東寺尾2-17-12
- 給与
- 正職員 月給 405,000円 〜 435,000円
- 住所
- 川崎市川崎区四谷上町1-11
- 給与
- 正職員 月給 335,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護として従事。1日4-6件訪問。 ▼訪問について ・記録： 電子カルテ（iPhone・iPadを支給しております！） ・1日の訪問件数： 5～6件程度（上限7件） ・移動手段：車・自転車
- 応募要件
- 看護師・准看護師資格をお持ちの方。
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区市場富士見町8-14 プリマベーラ101 京急本線 鶴見市場駅から徒歩で5分 京急本線 八丁畷駅から徒歩で10分 JR南武線 八丁畷駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ家庭都合休OK訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
NEXT FLOW 訪問看護 つるみの看護師/准看護師求人（正職員）
本当の看護を一緒に提供しませんか？働き方は柔軟に相談可能！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅に訪問していただきます。 【書類作成等業務】 計画書などの書類作成 【オンコール】 基本的にはみなさまに持っていただきます。 時間：17:30～翌8:30 担当回数：店舗看護師と相談になります 出動回数：店舗全体で月1,2回程度と少ないです ※ご家庭の事情で持てない方はご相談ください 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし 入社後半年間は契約社員（原則正社員へ更新、更新後は雇用期間定めなし）
- 応募要件
- 看護師・准看護師免許
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-2-4 鶴見ダイカンプラザ209 JR鶴見線 鶴見駅から徒歩で8分 JR京浜東北線 鶴見駅から徒歩で8分 京急本線 京急鶴見駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境家庭都合休OK訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
訪問看護ステーション リカバリースマイルの看護師/准看護師求人（正職員）
夜勤なし・土日祝休／年休125日／1日4～5件の訪問でゆとりあるスケジュール✨訪問看護師として、地域に根差したケアを実践してみませんか？ご応募お待ちしております◎
- 給与
- 正職員 月給 303,400円 〜 367,800円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーション「リカバリースマイル」で、ご利用者さまのご自宅を訪問し、日常のケアや健康管理を行っていただきます。 📋 主な業務内容 ・バイタルチェック、体調観察 ・内服管理、清拭・入浴介助 ・カテーテル・ストーマ・腎ろう管理 ・排便コントロール、褥瘡ケア、緩和ケア など 🌸訪問エリア 横浜市鶴見区・港北区・川崎市幸区 ※基本は電動自転車での訪問、一部エリアは軽自動車もOK 🌸オンコール ・4名での当番制になります ・待機可能な曜日と日数をご相談ください。 ・インターバル制度あり ・オンコール所持回数：10回/月程度 ・出動頻度：10回のうち1回程度 🌸訪問について ・移動記録を外出中に記載可能 ・訪問件数4～5件 1件30分～60分 ・医療保険：介護保険＝1.5：8.5 ・定期的な体調確認が一番多く、その他では難病の方など。 ・お看取り件数：年平均5件 ※変更の範囲：会社の指定する業務
- 応募要件
- 看護師免許 7年以上の臨床経験 オンコール業務可能な方
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-1 近藤ビル101、102 東急東横線「綱島駅」から バス10分 JR京浜東北線「鶴見駅」から バス15分 JR南武線「尻手駅」から バス20分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ採用担当メッセージ家庭都合休OK訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
訪問看護リハビリステーションかざぐるま鶴見の正看護師求人
【🌸まずは一回ラフに会って話しませんか☺️🌸】 月給40万以上可能 土日祝休み オンコールシフト制
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1)訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・日常生活自立支援 （服薬管理、食事支援、排泄ケア、入浴介助など） ・医療的処置 （点滴、膀胱留置カテーテル管理、胃ろう管理、喀痰吸引など） ・リハナース （日常生活支援リハビリ、散歩、座っての運動など） 2)会社、ステーション運営に関わる業務 ・チーム医療として関わるケアマネージャーさんや相談員などへ状態報告やプロモーション活動。 ・カンファレンス （金曜日1時間毎週実施。共有事項など話し合える場） ・チーム連携 （チャットツールを使用して、スムーズに情報共有 ※iPad貸与） ・記録 （訪問記録、計画書、報告書） ・新入職員へのOJT （同行訪問、事務所内使用方法を教えるなど管理者と協力して行う） ・HP投稿 （チーム全員でHP投稿を分担） 3）その他 ・平均件数：110件前後 ・オンコール（慣れてきたら月2～3回程度から シフト制） ・訪問手段：車 4）転勤なし
- 応募要件
- 🌸訪問看護未経験可🌸 正看護師 看護実務経験2年以上 自動車運転免許
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6丁目10-13 東寺尾ビレッジハイム1F JR鶴見駅からバス15分 バス停（二反田・寺尾小学校前）下車後 徒歩3分 車通勤可能
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ家庭都合休OK訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーション リカバリースマイルの管理者求人
【✨訪問看護師管理者募集✨】夜勤なし・土日祝休／年休125日／1日4～5件の訪問でゆとりあるスケジュール✨
- 給与
- 正職員 月給 422,000円 〜 453,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションの管理者として、看護業務とチームのまとめ役をお願いします。 📋 主な業務内容 ・バイタルチェック、体調観察 ・内服管理、清拭・入浴介助 ・カテーテル・ストーマ・腎ろう管理 ・排便コントロール、褥瘡ケア、緩和ケア など 🌸訪問エリア 横浜市鶴見区・港北区・川崎市幸区 ※基本は電動自転車での訪問、一部エリアは軽自動車で訪問 🌸オンコール ・2名での当番制になります ・待機可能な曜日と日数をご相談ください。 ・インターバル制度あり ・オンコール所持回数：10回/月程度 ・出動頻度：10回のうち1回程度 🌸訪問について ・移動記録を外出中に記載可能 ・訪問件数4～5件 1件30分～60分 ・医療保険：介護保険＝1.5：8.5 ・定期的な体調確認が一番多く、その他では難病の方など。 ・お看取り件数：年平均5件 ※変更の範囲：会社の指定する業務
- 応募要件
- 看護師免許 臨床経験13年以上必須 オンコール業務可能な方 訪問看護業務経験者
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-1 近藤ビル101、102 東急東横線「綱島駅」から バス10分 JR京浜東北線「鶴見駅」から バス15分 JR南武線「尻手駅」から バス20分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ採用担当メッセージ家庭都合休OK訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
エクセレント横濱北寺尾（介護付き有料老人ホーム）の正看護師求人
【横浜市鶴見区北寺尾】夜勤・オンコールなし｜100円ランチなどの福利厚生・研修制度充実充実◎介護付き有料老人ホームで新しいキャリアを始めませんか？
- 給与
- 正職員 月給 302,500円 〜 332,500円
- 仕事内容
- エクセレントケアシステムが運営する横浜市鶴見区にあるエクセレント横濱北寺尾にて看護師・看護スタッフとして利用者様の健康管理を行っていただきます。 【主な業務】 ・日常的な処置と記録 ・薬剤管理 ・通院対応、緊急時対応 ・カンファレンス、社内研修への参加 ・介護業務のフォロー ・その他付随する業務 ※介護付き有料老人ホーム 定員：54名 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ◇必要資格 ・看護師（正看護師） ◇定年制度 ・65歳（70歳まで再雇用制度あり）
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区北寺尾５丁目２－１０ 〇JR鶴見駅より 臨港バス「鶴見駅西口」乗車（11分）→「獅子ヶ谷」下車 徒歩2分 〇東急綱島駅より 臨港バス「新綱島駅」乗車（17分）→「獅子ヶ谷」下車 徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境家庭都合休OK社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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