横浜市港北区の新規オープンの看護師/准看護師(パート・バイト)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 3件
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 住所
- 川崎市高津区久末字表耕地2095番1

- 給与
- 正職員 求人の詳細でご確認ください
- 住所
- 川崎市高津区久末字表耕地2095番1

- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円
- 仕事内容
- 下記の業務に従事して頂きます。 ・園児の健康観察、日常のけがの対応、投薬、健康診断等 ・0歳児から2歳児の保育業務(定員12名程度) ・書類作成や付随する業務(分け合って負担軽減に取り組んでいます。) ゆったりと子どもと向き合うことができる環境でお仕事をしていただいております。 (休憩時間の確保、仕事分担)
- 応募要件
- 【必須資格】 看護師免許 ※准看護師免許可
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区箕輪町2-13-15 東急新横浜線 新綱島駅から徒歩で17分 グリーンライン 日吉駅から徒歩で19分 東急東横線 日吉駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信新規オープン社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
リベ大訪問看護ステーション横浜【2025年04月01日オープン】の看護師求人
週1・短時間からも可☆未経験OK◎看護師として、利用者さまとご家族の笑顔を支える訪問看護のお仕事をしませんか?

- 給与
- パート・バイト 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- ・訪問看護の実務全般 利用者さまの療養上のお世話から診療の補助、状態変化の観察など。 ・ケアマネジャー・医療機関との連携・サービス調整 関係機関との情報共有・連絡調整、利用者さまやご家族へのサービス説明など。 ・利用者さまの満足度の向上・改善 状況に応じた訪問看護計画書の作成・調整、利用者さまやご家族のニーズに応じた柔軟な対応など。 ・運営体制の構築・業務フローの整備 チームで業務を分担し、訪問スケジュールや記録、情報共有を効率化してより良いサービス提供につなげます。 ※業務は一人で抱え込むのではなく、「本部やほかのスタッフ」と協力しながら進める体制が整っています。困ったときは気軽に相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。
- 応募要件
- ・看護師資格をお持ちの方 ・主体的に業務改善やサービス品質向上を推進してくださる方 ※訪問看護未経験の方も歓迎いたします
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区菊名4-8-11 グレンハイツ301号室 東急東横線 菊名駅から徒歩で7分 JR横浜線 菊名駅から徒歩で10分 東急東横線 妙蓮寺駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境新規オープン訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年齢不問
指定訪問看護アットリハ小机【2025年09月01日オープン】の正看護師求人
《横浜市港北区小机》働きやすさ抜群の訪問看護師、募集中♪

- 給与
- パート・バイト 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【業務内容】 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防) ・医療機器の管理など 【1日のスケジュール例】 8:45- 事業所到着 | 利用者様の情報確認 9:00- 事業所出発 | 訪問2~3件 12:00-休憩 | 13:00-訪問2~3件 | 16:00- 事業所到着 | 書類業務 ※書類業務は担当利用者数によって個人差あり。 17:00- 退勤 (雇入れ直後)訪問看護業務全般 (変更の範囲) その他会社の行う全業務 【就業場所】 (雇入れ直後)指定訪問看護アットリハ (変更の範囲)本部その他一切の事業所
- 応募要件
- 正看護師 ※訪問看護業務、未経験者可
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区小机町1515 JR横浜線 小机駅から徒歩で6分
- 特徴
- 1日の流れ新規オープン訪問看護ステーション社会保険完備交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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