鎌倉市の終末期医療・ターミナルケアの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 4件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 510,000円 〜
- 仕事内容
- 18室の小規模住宅型有料老人ホーム「メディホス鎌倉」で看護管理者業務をお願いします。 ・訪問看護ステーション責任者業務 ・スタッフの育成、サポート ・入居希望者への施設案内、契約、ご家族様対応 ・ご利用者様の健康管理/健康相談 ・服薬管理/緊急対応/応急処置 ・胃ろう/吸引/インスリン注射 ・IVH/褥瘡ケアなど
- 応募要件
- 正看護師資格をお持ちの方 マネジメント経験のある方
- 住所
- 神奈川県鎌倉市上町屋524−3 江の島バス「町屋橋」バス停下車徒歩1分 湘南モノレール 湘南町屋駅から徒歩で10分
- 特徴
- 終末期医療・ターミナルケア社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
アカラ・ケア訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人(正職員)
20代から50代の職員が活躍!オンオフのメリハリをつけて働けます【土日祝日休み】昇給・賞与あり◎

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・看護師業務全般 ・書類作成 ・オンコール対応
- 応募要件
- 正看護師 訪問看護未経験可
- 住所
- 神奈川県鎌倉市常盤91-5 沼上ビル1階 湘南モノレール 湘南深沢駅から徒歩で5分 湘南モノレール 湘南町屋駅から徒歩で14分
- 特徴
- 1日の流れ終末期医療・ターミナルケア訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ガイア訪問看護ステーション 鎌倉の看護師求人
【鎌倉市岡本】訪問看護未経験の方も歓迎♪約8割のスタッフが訪問看護未経験からスタート☆研修制度や子育て制度も充実♪<シフト制勤務で年間休日120日以上◎>

- 給与
- 正職員 月給 289,100円 〜 321,500円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 オンコール対応 緊急出動対応 書類作成業務 社内外連絡業務 担当者会議参加 スタッフミーティング、検討会への参加など ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【1日の流れ(例)】 9:00 出社・朝礼 9:30 午前の訪問業務 (60分訪問 2件) 12:00 昼休み (訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります) 13:00 午後の訪問業務 (60分訪問 3件) 17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど 18:00 終業、帰宅 ※退社後(18時~翌9時迄)は当番制のオンコールがあります。 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧
- 応募要件
- <必須条件> 正看護師の資格保有者 臨床経験3年以上 オンコール対応可能 シフト制勤務可能 ※神奈川県内事業所の場合:自動車の運転免許(運転スキル)
- 住所
- 神奈川県鎌倉市岡本2-10-16 1階 JR横須賀線・東海道本線・湘南モノレール 大船駅 徒歩9分
- 特徴
- 終末期医療・ターミナルケア訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年収500万円以上可能
メディホス鎌倉の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
18室の小規模施設/勤務日数・曜日応相談 高齢者向け施設看護師業務

- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜
- 仕事内容
- ご利用者様の看護業務をしていただきます。 ・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 ・胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケアなど ・看護記録等
- 応募要件
- ・看護師資格必須
- 住所
- 神奈川県鎌倉市上町屋524−3 江の島バス「町屋橋」バス停下車徒歩1分 湘南モノレール 湘南町屋駅から徒歩で10分
- 特徴
- 終末期医療・ターミナルケア社会保険完備車通勤可交通費支給副業OK
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神奈川県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(神奈川県)31.9万円神奈川県最低額 28.8万円〜最高額35.0万円
掲載中の求人1949件から算出パート・バイト
平均時給(神奈川県)1,955円神奈川県最低額 1,847円〜最高額2,063円
掲載中の求人1411件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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