藤沢市の新規オープンの看護師/准看護師(パート・バイト)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 380,628円 〜 391,500円
- 住所
- 藤沢市大鋸1-1-5
ホスピス対応型住宅リベル 湘南台【2026年06月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【\オープニングスタッフ/転職に迷われている方も相談からOK】☆☆2026.06新規オープン☆☆ホスピス看護師募集!!週1~勤務時間相談可能◎子育て中のナースも活躍中☆彡

- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円 〜
- 仕事内容
- ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ・厨房業務、清掃業務、リネン交換など ※雇用期間の定めあり 1年(原則更新) ※試用期間あり 3か月(同条件) ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準についての詳細は社内規定によるものとします。
- 応募要件
- 正看護師 看護師経験1年以上
- 住所
- 神奈川県藤沢市下土棚1685 小田急江ノ島線 長後駅から徒歩で12分 相鉄いずみ野線 湘南台駅から徒歩で17分 小田急江ノ島線 湘南台駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信新規オープン訪問看護ステーション車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK
辻堂駅前ひらやま内科呼吸器内科クリニック湘南藤沢院【2026年05月オープン予定】の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
週1日~勤務OK!呼吸器内科クリニックで看護師/准看護師パート募集♪未経験でも丁寧な研修あり

- 給与
- パート・バイト 時給 1,850円 〜 2,100円
- 仕事内容
- 看護業務全般・検査業務・採血・注射・点滴・診療補助、クリニック内清掃などをお任せします。 雇用期間の定め:1年毎(原則更新) 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 採血できる人 学歴不問
- 住所
- 神奈川県藤沢市辻堂新町1-1-13 101 JR東海道本線(東京~熱海) 辻堂駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信新規オープン社会保険完備交通費支給診療所・クリニック
湘南HOPE訪問看護ステーション【2025年10月01日オープン】の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【藤沢市辻堂】オープニングスタッフ募集!経験不問☆週1日~OK◎訪問看護の現場でご活躍いただける非常勤の看護師を募集中です!

- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜
- 仕事内容
- 看護師業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 看護師 ※未経験可
- 住所
- 神奈川県藤沢市辻堂西海岸1-2-14 JR東海道本線(東京~熱海) 辻堂駅から徒歩で19分
- 特徴
- 新規オープン訪問看護ステーション未経験可社会保険完備
ブランシエール藤沢 訪問看護事業所【2025年07月01日オープン】の訪問看護(緩和ケア)スタッフ求人
週4日程度★施設内完結★夜勤なしの訪問看護(緩和ケア)スタッフ

- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜 2,100円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームで訪問看護(緩和ケア)スタッフ募集! ★☆2025年7月1日開設☆★ ・病院との連絡、やり取り ・訪問看護計画書に基づくバイタルサイン測定 ・医療処置、服薬管理 ・訪問の記録、各種書類作成 など 【1】業務内容の変更の範囲 雇入れ直後:訪問看護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲:当社業務全般 【2】就業場所の変更の範囲 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 【資格】正看護師 【経験】実務経験3年以上 ※定年65歳
- 住所
- 神奈川県藤沢市大鋸1-1-5 ブランシエール藤沢 J R東海道線「藤沢」駅徒歩約11分 小田急江ノ島線「藤沢」駅徒歩約11分
- 特徴
- 新規オープン訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上交通費支給副業OK
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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