大和市の緊急訪問時の手当・代休ありの看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 3件
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,900円 〜
- 住所
- 横浜市緑区長津田町3162
在宅療養支援ステーション楓の風 やまとの訪問看護師求人
【大和市】完全週休2日制☆各種専門スタッフによる入職時研修あり◎在宅療養支援ステーションで活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 324,400円 〜 359,300円
- 仕事内容
- 《最期まで自分の場所で、自分の人生を、堂々と生きることのできる社会の実現》 ご利用者の病状については様々ですが、がん末期の方も利用されている訪問看護ステーションです。 訪問件数は、１日に４～６件ほどで１件あたり３０分～９０分の訪問をします。 利用者やご家族に寄り添うことを目指しつつ、それぞれの持つ力を十分に発揮できるような関りを心がけています。 看護師が暮らしと病状を適切にアセスメントし、今後予測される変化の説明や対処方法のご指導など、 利用者やご家族が安心して療養生活を送れるように在宅ホスピスケアを実践しています。
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車免許（AT限定可） 59歳以下（定年年齢が60歳のため） ※経験不問
- 住所
- 神奈川県大和市深見西7-3-22 サンライズ山陽1F 小田急江ノ島線 鶴間駅から徒歩で13分 小田急江ノ島線 南林間駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ緊急訪問時の手当・代休あり訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
アイルケア訪問看護ステーションの正看護師・准看護師求人
残業ほぼなし・週休2日・常勤看護師さんを募集しています。
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 訪問看護業務・・・バイタルチェック・服薬管理・排便管理・保清・点滴・注射・インシュリン管理・医師の指示によるケア・チューブ管理 関係機関への連絡・報告書・計画書の作成等・介護相談等 訪問件数：5件～7件（30分・60分）/日 ＊常勤者は、オンコール所持必修となります。（曜日等は応相談） オンコール業務：5～10/月 （看護師人数が増えれば回数が減） オンコール出動回数：0～1回/月 オンコールがなる回数もあまりありません 業務変更/就業場所変更なし
- 応募要件
- 正看護師・准看護師いずれか 普通自動車運転免許 訪問看護未経験可
- 住所
- 神奈川県大和市福田1-9-1 小田急江ノ島線 桜ケ丘駅西口より徒歩で2分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ緊急訪問時の手当・代休あり訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給
スターク訪問看護ステーション大和の看護師/准看護師求人（正職員）
月給28万以上／賞与あり／土日祝休み／研修制度充実
- 給与
- 正職員 月給 299,334円 〜 382,000円
- 仕事内容
- 訪問看護計画書に基づいた看護業務 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護など ◆訪問件数・・・4～6件／日 ◆訪問場所・・・大和市、綾瀬市、横浜市泉区、横浜市瀬谷区 ◆訪問方法・・・社用車 ◆スタッフ・・・看護師：4名、リハビリ：3名（男性0名、女性7名） 【1日のスケジュール例】 8：45 出勤・カンファレンス 9：30 午前訪問開始 ※2-3件訪問（1件：30分もしくは60分訪問） 12:00 昼休憩 13:00 午後訪問開始 ※2-3件訪問（1件：30分もしくは60分訪問） 17：00 帰社・情報共有 17：45 退勤 （業務の変更の範囲：会社が定める業務）※職業安定法に基づく記載 （就業場所の変更の範囲：会社が定める範囲）※職業安定法に基づく記載
- 応募要件
- 正看護師の資格をお持ちの方 自動車運転免許証
- 住所
- 神奈川県大和市柳橋3-5-15 ラペ桜ケ丘4Ｆ 小田急江ノ島線 桜ヶ丘駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージ緊急訪問時の手当・代休あり訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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