足柄上郡中井町の時短勤務相談可の看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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桶川市地域包括支援センター ルーエハイムの看護師/准看護師求人
【日勤常勤】地域包括支援センターの看護師募集◎JR高崎線桶川駅より徒歩1分♪日曜・年末年始休み、年間休日115日◎賞与は年３回３.５か月分◎福利厚生充実◎マイカー通勤も可能♪
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 地域包括支援センターでの看護師としての業務です。 具体的には、要支援の認定を受けた方のケアプランの作成や、相談支援、訪問、健康教室の開催です。 健康教室は、3～4人のチームになって体育館などに出張して開催します。（参加者20名～50名近く） 訪問は、基本的に徒歩・自転車です。
- 応募要件
- 高齢者に関する公衆衛生業務経験（※）を１年以上有する看護師(正看護師） ※「地域ケア、地域保健および高齢者に関する公衆衛生業務」についての例 ・地域包括支援センターでの勤務経験 ・老人介護支援センター（在宅介護支援センター）や居宅介護支援事業所等に勤務し在宅介護等に関する相談・支援を行っていた経験 ・保健所での勤務経験 ・医療機関（地域連携室等）での勤務経験 ・訪問看護の勤務経験 ・一般企業等での 65 歳以上の方の保健指導等、健康の保持・増進に係る業務に従事していた経験 等 よく分からない場合は、メッセージや電話でご質問ください。 ★未経験の方やブランクありの方も応募可★
- 住所
- 埼玉県桶川市若宮1-5-2 おけがわマイン4階 JR高崎線 桶川駅から徒歩1分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護施設
- 給与
- 正職員 月給 286,300円 〜 458,500円
- 仕事内容
- ◇地域包括支援センターでのお仕事の内容は主に以下のようなものとなります。 ・介護保険の申請手続き ・介護保険外の相談対応 ・行政、医療機関、介護事業者等との連携 ・要支援の方のケアプラン作成 ・フレイル予防体操や地域サロンなどの運営 ・介護者支援 ・民生委員児童委員等との連携 ・地域ケア会議の運営 ◇従事すべき業務の変更の範囲 法人の定める範囲 ◇就業場所の変更の範囲 法人の定める範囲
- 応募要件
- 正看護師 看護師としての勤務経験がある方
- 住所
- 東京都調布市小島町2-45-22-102 京王線 調布駅から徒歩で4分 京王相模原線 調布駅から徒歩で4分 京王相模原線 京王多摩川駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK年収500万円以上可能
訪問看護ステーションゆずはの看護師/准看護師求人
24時間×自由シフト｜週1日・1時間～OKの訪問看護◎未経験OK♪2025年9月オープンの訪問看護ステーションで、正看護師・准看護師を募集中です！
- 給与
- パート・バイト 時給 2,100円 〜 2,500円
- 仕事内容
- 利用者様のご自宅を訪問し、体調確認やバイタルチェックを中心に行っていただく訪問看護のお仕事です。 ・血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック ・体調や生活状況の確認、簡単な声かけ・見守り ※医療行為はほとんどありません 訪問は無理のない件数で行い、一人ひとりと丁寧に関われる環境です。 未経験の方やブランクのある方も、同行訪問や丁寧なサポートがあるため安心して始められます。 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 【必須資格】 ・看護師 または 准看護師の資格をお持ちの方 ※訪問看護の経験は問いません。 ※ブランクのある方も歓迎します。 【求める人物像】 ・子育てや家庭と両立しながら、無理のないペースで長く働きたいと考えている方 ・ブランクがあっても、もう一度看護の仕事に向き合いたい気持ちのある方 子育て中の方やシングルマザーの方も活躍できるよう、 働き方や環境づくりに配慮しています。
- 住所
- 大阪府大阪市西成区玉出西1-1-4-1階 南海本線 岸里玉出駅から徒歩で6分 南海高野線 岸里玉出駅から徒歩で6分 南海汐見橋線 岸里玉出駅から徒歩で6分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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