新潟市秋葉区の介護施設の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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特別養護老人ホームはさぎの里の看護師/准看護師求人（正職員）
【新潟市秋葉区】年間休日120日☆手当充実◎臨床経験3年以上ある正看護師/准看護師を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 201,200円 〜 240,900円
- 仕事内容
- 健康管理、感染症予防のための衛生管理等 ＊看取り介護を行っています 業務変更なし 転勤の可能性あり（転勤範囲：秋葉区内の当法人事業所）
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ※臨床経験3年以上必須 59歳以下（定年上限のため） 学歴不問
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区七日町2186-9 JR信越本線(直江津～新潟) さつき野駅から車で8分
- 特徴
- 介護施設社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
介護医療院 すこやかの看護師/准看護師求人
年間休日125日＆残業少なめ♪明るく家庭的な雰囲気の介護老人保健施設で、看護師または准看護師資格を活かしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 163,700円 〜 344,900円
- 仕事内容
- 介護医療院すこやかまたは介護老人保健施設健進館における看護業務一般を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・診療介助業務（処置）、指示受け業務（注射・内服） ・血圧・体温・脈拍などバイタルチェック ・食事介助 ・排泄介助 ・その他、療養生活支援一般 ※業務上車を使用する機会:無 ※介護老人保健施設健進館 も兼務頂く場合があります。 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり:転勤範囲 法人の定める事業所
- 応募要件
- 看護師または准看護師 いずれかの資格を所持で可 経験不問 年齢制限あり ～59歳（定年が60歳） 学歴不問
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区古田６０８番地 JR羽越本線 新津駅から車で9分
- 特徴
- 介護施設未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
介護老人保健施設健進館の看護師/准看護師求人
賞与は計3ヶ月分！年間休日125日♪明るく家庭的な雰囲気の介護老人保健施設で、看護師または准看護師資格を活かしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 163,700円 〜 344,900円
- 仕事内容
- 介護老人保健施設健進館または介護医療院すこやかにおける看護業務一般を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・診療介助業務（処置）、指示受け業務（注射・内服） ・血圧・体温・脈拍などバイタルチェック ・食事介助 ・排泄介助 ・その他、療養生活支援一般 ※業務上車を使用する機会:無 ※介護医療院 すこやかも兼務頂く場合があります。 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり:転勤範囲 法人の定める事業所
- 応募要件
- 看護師または准看護師 いずれかの資格を所持で可 経験不問 年齢制限あり ～59歳（定年が60歳） 学歴不問
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区古田608番地 JR羽越本線 新津駅から車で10分
- 特徴
- 介護施設未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ふれあいの杜／デイサービスの看護職員求人
【新潟市秋葉区矢代田】☆看護職員☆交通費支給・未経験者◎ひとり親家庭サポートあり◎介護施設での看護業務のお仕事です！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,350円 〜 1,500円
- 仕事内容
- 介護施設(デイサービス：定員２０名)での看護業務 ・利用者様への与薬業務 ・利用者様の体調管理など ※待機はありません ※デイサービス（定員２０名）とショートステイ（定員４２名）の複合施設です。 ※業務変更範囲：変更なし ※雇用期間の定めなし ※就業場所の変更範囲：変更なし
- 応募要件
- ・年齢制限あり（64歳以下） ※定年６５歳のため ・学歴不問 ・福祉施設経験者は優遇 ※未経験者も可 ・准看護師または看護師のいずれか所持で可
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区矢代田３３１６番地１ JR信越本線(直江津～新潟) 矢代田駅から徒歩で3分
- 特徴
- 介護施設未経験可通所介護・デイサービス車通勤可年間休日120日以上交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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