燕市の4週8休以上の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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care youth 訪問看護リハビリステーション【2025年06月01日オープン】の看護師/准看護師求人
土日祝休み・完全週休2日★ブランクOK♪2025年6月オープンの訪問看護リハビリステーションで看護師を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 282,000円
- 仕事内容
- 看護師としての業務全般 【主な業務】 ・健康状態のアセスメント ・日常生活の支援 ・家族等介護者の相談助言 ・医療的ケア ・医療的ケア児の看護と家族支援 ・関係機関との連携（書類、報告書の作成） ・ターミナルケア ・リハビリテーション看護 ※注射・点滴・採血あり。送迎業務はありません ・従事すべき業務の変更なし ・就業の場所の変更なし
- 応募要件
- 看護師資格 未経験・ブランクOK
- 住所
- 新潟県燕市白山町1丁目1番23号 JR弥彦線 燕駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境4週8休以上訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
訪問看護ステーション アイビー燕の看護師/准看護師求人
賞与・昇給あり◎働きやすい職場環境♪あなたの経験と情熱をチームで活かせる職場です！
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 305,000円
- 仕事内容
- 精神科に特化した訪問看護ステーションです。 1日に平均6件程度、社有車で訪問看護を行っていただきます。 ※初めは2人で訪問し、しっかりフォローいたします。 ※訪問エリアは燕市、三条市、見附市、田上町、加茂市、弥彦村、新潟市（西蒲区、南区） ※オンコール対応はありません。 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴不問 59歳以下（定年年齢を上限とする為） 必要なPCスキル：看護記録を行うためのタブレット端末の操作
- 住所
- 新潟県燕市小高7083 エクセランプラースD102号 JR弥彦線 燕三条駅から徒歩で22分 上越新幹線 燕三条駅から徒歩で19分
- 特徴
- 4週8休以上訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
デイサービスセンター吉田愛宕の園の看護師/准看護師求人（正職員）
【燕市粟生津】各種研修・手当が充実！社会福祉法人愛宕福祉会が運営するデイサービスセンターでのお仕事☆介護施設での経験がない方も歓迎！看護師の資格をいかして活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 206,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ご利用者様の生活支援 ・ご利用者様の健康管理、内服薬管理、経管栄養、喀痰吸引等 ・ご利用者様の体調変化時の対応 ・嘱託医との連携 ・入浴、食事、排せつ等生活援助業務 ※業務上車の使用あり（社有車使用） ※転勤の可能性あり
- 応募要件
- ■正職員 正看護師または准看護師 普通自動車運転免許 ※看護師経験5年以上、介護経験不問 ※年齢不問
- 住所
- 新潟県燕市粟生津855 JR越後線 粟生津駅から徒歩で6分
- 特徴
- 4週8休以上通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
デイサービスセンター吉田愛宕の園の看護師/准看護師求人（契約職員）
【燕市粟生津】各種研修・手当が充実！社会福祉法人愛宕福祉会が運営するデイサービスセンターでのお仕事☆介護施設での経験がない方も歓迎！！看護師の資格をいかして活躍しませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 206,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ご利用者様の生活支援 ・ご利用者様の健康管理、内服薬管理、経管栄養、喀痰吸引等 ・ご利用者様の体調変化時の対応 ・嘱託医との連携 ・入浴、食事、排せつ等生活援助業務 ※業務上車の使用あり（社有車使用） ※転勤の可能性あり ※雇用期間3ヶ月以上～（原則更新） ※期限は入職時期に応じて10/15迄、もしくは4/15迄
- 応募要件
- ■契約職員 正看護師または准看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） ※看護師経験5年以上尚可、介護経験不問 ※年齢不問
- 住所
- 新潟県燕市粟生津855 JR越後線 粟生津駅から徒歩で6分
- 特徴
- 4週8休以上通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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新潟県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（新潟県）27.4万円新潟県最低額 23.2万円〜最高額31.7万円
掲載中の求人403件から算出パート・バイト
平均時給（新潟県）1,530円新潟県最低額 1,425円〜最高額1,636円
掲載中の求人122件から算出
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離職率を下げるために休日の多い病院が増えていますが、その見極めの一つとして4週8休以上という基準があります。これら病院はほとんどがシフト制となっているため、ある週は連休が欲しいといった際に他の週に多く働くことでシフト範囲内で休暇を獲得できます。年間休日が120日という病院も増えてきています。正看と比較すると准看護師の求人が少ない傾向にあります。
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