下伊那郡高森町の一般内科の看護師/准看護師(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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- 給与
- 正職員 月給 363,000円 〜 394,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーション管理者候補業務 住み慣れた我が家でずっと暮らしたいをお支えする訪問看護師。四日市市内にお住まいの医療が必要な高齢者を中心に在宅療養環境を整えてお支えします。 訪問看護未経験の方も訪問看護師としての研修から始めます。 ※2026年4月、5月、6月入社 --- 業務の変更範囲：会社が定める業務 転勤の可能性：あり 転勤範囲：会社の定める場所（県内近隣／通勤範囲内）
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 訪問看護未経験可 年齢制限あり ～66歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 三重県四日市市新正4-7-5近鉄名古屋線 新正駅 徒歩2分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ・認知症デイケア施設での看護業務です。 ・通所される患者さんの健康観察を行っていただきます。 従事すべき業務の変更範囲なし 就業場所の変更範囲なし
- 応募要件
- 正看護師 精神科病床の経験がある方 高校以上 ※年齢不問
- 住所
- 兵庫県神戸市西区玉津町今津366－8山陽新幹線 西明石駅から車で15分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜
- 仕事内容
- 1. 生徒の健康管理 ・傷病時の応急処置、健康評価および看護対応の実施 ・学校方針および保護者の同意に基づく投薬管理 ・慢性疾患またはハイリスクの健康状態を持つ生徒のモニタリングと支援 ・必要に応じた個別健康管理計画（IHCP）の作成 ・保健室の安全かつ適切な運営・管理 2. 健康リスク管理および予防 校内環境における健康リスクの特定および継続的なモニタリング 以下の活動における安全な参加の支援： ・アウトドア学習プログラム ・校外学習・遠足 ・体育活動 ・宿泊行事・課外活動 以下に関する予防的プロトコルの策定： ・熱中症および水分補給 ・アレルギーおよびアナフィラキシー ・感染症予防 ・環境リスク ・プログラム設計、スケジュール、環境条件に関する健康面の観点からの学校運営への助言 3. アウトドア安全管理および初期対応 本校では自然環境での学びを重視しているため、屋外活動における安全確保への関与が求められます。アウトドアでの救急対応経験を有する方を歓迎しますが、未経験の場合でも習得意欲のある方を歓迎します。 ・屋外で発生した傷病・事故に対する初期対応（または対応体制の調整） ・自然環境および活動内容に応じた安全指針の策定 ・ネイチャーベース学習におけるリスクアセスメント支援 ・屋外インシデント対応プロトコルの整備 4. 緊急対応体制の構築 医療的緊急対応手順の策定および維持 以下に関する対応プロトコルの整備： ・外傷・急病 ・重度アレルギー反応 ・熱中症および環境曝露 ・自然災害および避難 ・校内および校外活動用の救急キットの管理 ・緊急時における医療責任者としての対応 5. ポリシー策定およびコンプライアンス 学校の健康・医療関連ポリシーの策定および維持 以下への準拠の確保： ・日本の医療・安全関連法規 ・セーフガーディング要件 ・学校運営および安全基準 ・機密性を担保した医療記録管理体制の構築 ・予防接種および必要な健康記録の管理 6. 教職員研修および体制強化 年次または必要に応じた以下の研修実施： ・応急手当／CPR／AED ・アレルギー・アナフィラキシー対応 ・熱中症対策 ・医療緊急対応手順 ・屋外活動時の初期対応 ・教職員に対する予防志向の健康・安全文化の醸成支援 ・校外活動責任者およびアウトドア教育担当への助言 7. 外部連携およびコミュニケーション ・地域の医療機関および救急サービスとの連携 ・生徒の健康に関する保護者対応の支援 ・校外活動および学校行事における医療面の調整 ・医療緊急時における連絡・調整対応 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 准看護師または正看護師 ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県横須賀市内詳しくはお問い合わせください
- 特徴
- 社会保険完備交通費支給年収500万円以上可能
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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