藤枝市の資格取得支援の看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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- 給与
- 正職員 月給 349,500円 〜 384,000円
- 住所
- 静岡市葵区瀬名1-11-3
MYメディカルナーシングホーム静岡
注目求人
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- 給与
- 正職員 月給 355,000円 〜 398,000円
- 住所
- 静岡市駿河区中原544番地2
介護老人保健施設 フォレスタ藤枝の看護師/准看護師求人（正職員）
日勤帯のみの勤務♪毎月の施設内研修でスキルアップ可能♪ 福利厚生が充実◎介護老人保健施設で看護師／准看護師のお仕事！！
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 利用者の療養上のお手伝いや診療の補助など ◆バイタルサインの測定、服薬管理、経管栄養、点滴注射、褥瘡処置等 ◆食事、排泄、清潔などの日常生活動作への援助 ◆ターミナルケアや急変時の対応業務 【職員体制】 65名程（介護スタッフ、看護スタッフ、療法士など） ※入社当日にオリエンテーションあり。 ※配属後は1か月にわたって担当スタッフからマンツ―体制で実務を学んでいきます。 一つ一つの業務を確実にサポートしますのでご安心ください。 《従事すべき業務の変更の範囲 なし》 《就業場所の変更の範囲 なし》
- 応募要件
- 看護師／准看護師資格 経験・学歴・年齢不問
- 住所
- 静岡県藤枝市小石川町2-8-13 幹線道路近く JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境資格取得支援未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
医療対応住宅型有料老人ホーム アクアホーム 藤枝岡部の正看護師求人
【正看護師】年休120日以上/食事補助あり/前残業なし/福利厚生充実★月収例 46万円＋賞与あり（夜勤ありの場合）★
- 給与
- 正職員 月給 295,344円 〜
- 仕事内容
- 有料老人ホームでの施設内訪問看護業務全般 往診医への対応 ≪一日の流れ≫ 起床→朝食→入浴→昼食→レク・機能訓練→夕食→就寝 ※医療行為以外、介護職と業務内容は同じです ≪医療行為≫ 採血、点滴、呼吸器管理、気管切開管理、バルーン交換、経管栄養、NGチューブ交換 ≪入居者疾患割合≫ がん末期5割 神経難病・その他の方5割 ターミナルの受け入れ有 ・従事すべき業務の変更の範囲あり・変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲あり・変更の範囲:下記都道府県に転勤の可能性あり （大阪、長野、静岡、三重、京都、愛知、岐阜、富山、山梨、神奈川、滋賀、奈良、和歌山の施設） ・入社～3ヶ月間は契約社員としての雇用 ・4ヶ月目以降は正社員としての雇用になります
- 応募要件
- 正看護師資格 未経験・ブランクOK
- 住所
- 静岡県藤枝市岡部町三輪字堂殿1336-8 JR東海道本線(熱海～浜松) 焼津駅から車で14分
- 特徴
- 資格取得支援未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり介護施設
ツクイ藤枝茶町（デイサービス）【2025年07月01日オープン】の看護職員求人
髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【藤枝市茶町】ツクイ藤枝茶町(デイサービス)での看護師/准看護師(正職員)のお仕事です♪
- 給与
- 正職員 月給 240,500円 〜 297,100円
- 仕事内容
- デイサービスでの看護業務 ＜業務概要＞ お客様の健康状態などを把握し、健康面のアドバイスなど医療面から支えます。 いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・入浴前後のバイタルチェック ・健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他職種との連携や共有 ・各種記録業務など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- ＜資格＞ 看護師・准看護師 いずれか必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 静岡県藤枝市茶町１丁目3－26 上伝馬下車徒歩７分 ※駐車場有
- 特徴
- 職員の声1日の流れ資格取得支援未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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