額田郡幸田町の4週8休以上の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 5件
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特別養護老人ホームメリーホーム幸田の正看護師求人
100床規模の自然に囲まれた新しい施設です♪

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ◆特別養護老人ホーム、ショートステイにて、 ご利用者様の体調管理などの看護業務を行っていただきます。 ※特養とショートステイで兼務になります 【主な業務内容】 ・バイタル測定 ・処置 ・薬の管理、セット ・受診時の付き添い ・救急時の対応 *他の看護スタッフ複数名と協力して、一緒にお仕事をしていただきます。 *勤務に慣れていただいてから、夜間のオンコール対応を交代で行っていただきます。 ※待機手当あり ※例 急変者が発生した場合の介護職員に対して電話での指示
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢制限あり ~59歳 ※定年(60歳)のため 学歴不問
- 住所
- 愛知県額田郡幸田町大字深溝字皿入1-1 JR東海道本線 三ヶ根 徒歩15分
- 特徴
- 職場の環境4週8休以上社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
住宅型有料老人ホーム コンフォルタカーサ菱池【2025年02月オープン】の看護師/准看護師求人(正職員)
【2025年2月オープン♪】住宅型有料老人ホーム コンフォルタカーサ菱池の看護師/准看護師の求人です!

- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームへご入居中の利用者様へ 施設看護・施設介護業務全般をお願いします。 利用者様の居室に訪室し、看護業務や身体介護、生活援助をお願いします。 介護職・管理職・看護職などスタッフそれぞれに役割が決められており、 職員同士でフォロー、相談が出来る仕組みを作っています! <主な仕事内容> ・健康管理、服薬管理、褥瘡処置、その他の医療処置 ・誤嚥リスクのある方への食事介助 ・介護スタッフと連携しながらの生活ケア ・ご家族様とのコミュニケーションなど 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 未経験可 准看護師可 自動車運転免許 看護師または准看護師 経験不問 普通自動車運転免許(AT限定可) 必要なPCスキル:日常業務において、スマートフォンの基本操作ができる程度でOKです。文章作成や専用ソフトへの入力、簡単なPC入力、エクセルやパワポが使える方は活躍の機会が広がります♪
- 住所
- 愛知県額田郡幸田町大字菱池字内池85番地 住宅型有料老人ホーム コンフォルタカーサ菱池 JR東海道本線(浜松~岐阜) 幸田駅から徒歩で13分
- 特徴
- 4週8休以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
多機能型事業所JIN KIDS kota(放課後等デイ)の看護師求人
障がい児通所事業の看護職員

- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 障がい児通所事業の利用児の体調管理、医療ケア
- 応募要件
- 正看護師・准看護師問わず 看護業務経験者大募集
- 住所
- 愛知県額田郡幸田町大字大草字瓶割5−1 JR東海道本線(浜松~岐阜) 幸田駅から徒歩で24分
- 特徴
- 職場の環境4週8休以上通所介護・デイサービスボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問

- 給与
- パート・バイト 時給 1,250円 〜
- 仕事内容
- デイサービス利用の方の健康チェック、処置、投薬 利用者数35名(要介護者が85%) 日曜日のみ15名 雇用期間の定め 年度末更新(原則更新)
- 応募要件
- 看護師または准看護師
- 住所
- 愛知県額田郡幸田町野場字石荒23 JR東海道線幸田駅 徒歩15分
- 特徴
- 4週8休以上通所介護・デイサービスボーナス・賞与あり交通費支給
多機能型事業所JIN KIDS kota(放課後等デイ)の看護師求人
障がい児通所事業の看護業務です
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜
- 仕事内容
- 障がい児通所事業の利用児の体調管理
- 応募要件
- 正看護師、准看護師 看護業務経験者大募集
- 住所
- 愛知県額田郡幸田町大字大草字瓶割5−1 JR東海道本線(浜松~岐阜) 幸田駅から徒歩で24分
- 特徴
- 職場の環境4週8休以上通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
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愛知県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(愛知県)29.6万円愛知県最低額 26.3万円〜最高額32.9万円
掲載中の求人2046件から算出パート・バイト
平均時給(愛知県)1,702円愛知県最低額 1,595円〜最高額1,809円
掲載中の求人1623件から算出
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離職率を下げるために休日の多い病院が増えていますが、その見極めの一つとして4週8休以上という基準があります。これら病院はほとんどがシフト制となっているため、ある週は連休が欲しいといった際に他の週に多く働くことでシフト範囲内で休暇を獲得できます。年間休日が120日という病院も増えてきています。正看と比較すると准看護師の求人が少ない傾向にあります。
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