長浜市の月1シフト提出の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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住宅型有料老人ホーム ファミリオ長浜の看護師/准看護師求人(正職員)
#看護師(夜勤なし)/住宅型有料老人ホーム🏠19床の温かみのある小規模施設での看護業務

- 給与
- 正職員 月給 256,000円 〜 306,000円
- 仕事内容
- 居室数19床の住宅型有料老人ホームにて、下記業務をお任せします。 ・健康状態の観察と記録、バイタルチェック、日常の服薬管理ほか、訪問診療の立会い、施設管理者との打ち合わせなど ・医療処置の実施(痰吸引・経管栄養・胃瘻などの処置等を医師の指示に基づいて行います) ・訪問介護員として身体介護・生活援助にも入っていただきます。 ・オンコール対応可能な方 雇用期間3ヶ月(原則更新、更新回数上限なし) 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 年齢不問 准看護師免許または正看護師免許 ブランクがある方も可
- 住所
- 滋賀県長浜市宮司町1159番地 JR北陸本線(米原~金沢) 長浜駅から車で8分
- 特徴
- 月1シフト提出未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
北ながはま翔裕館Ⅱ号館の看護師/准看護師求人(正職員)
介護兼務なし☆ 年間休日113日☆ オンコール無☆ 早・日勤務☆ 最大29名様対応☆ 賞与・昇給あり☆ 施設未経験歓迎☆

- 給与
- 正職員 月給 246,100円 〜 261,100円
- 仕事内容
- 看護小規模多機能型居宅介護での看護業務全般 バイタルチェック(体温・脈拍・血圧の測定) 体調・顔色の確認 服薬管理 点眼 軟膏の塗布、医師の指導にもとづく医療行為(痰吸引・胃ろう・インスリン注射等) 看護記録の記入 訪問医師による診察の補助 施設全体の感染症の予防 介護スタッフへの指示・アドバイス
- 応募要件
- 正看護師の資格をお持ちの方
- 住所
- 滋賀県長浜市神照町143-1 長浜市神照小学校すぐ近く
- 特徴
- 月1シフト提出社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーションまんてん高月【2025年07月01日オープン】の訪問看護師求人
【訪問看護師】2025.7月新規開設❗看護師としてスキルアップされたい方一緒に働きませんか?訪看未経験でもOK✨充実の福利厚生/おこさまの預かり可能な保育園へ併設🙆【JR高月駅最寄り】

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ❗2025年7月オープン❗ 在宅生活をされている利用者の方や、グループホーム等に入居されている利用者の方を訪問し、以下のサービスを提供します。 ・症状やバイタルサイン等のチェック ・身体介護(入浴介助・おむつ交換・トイレ介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴など) ・内服状況の確認等の管理 ・機能訓練 ・医師の指示に基づく医療行為(点滴・注射、褥瘡処置など) ・在宅酸素療法の管理、吸引、服薬管理 ・訪問看護計画書等の書類作成 など 訪問エリア:市内 訪問件数:1日あたり、4~6件程度 移動手段:車
- 応募要件
- 学歴不問 / 未経験OK 正看護師 ※看護師としての実務経験は必須です ※訪問看護の実務経験は問いません
- 住所
- 滋賀県長浜市高月町高月641-2 JR北陸本線(米原~金沢) 高月駅から徒歩で9分
- 特徴
- 月1シフト提出訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーション ヒューマン・ケア長浜の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【新規OPENスタッフ!♪】正看護師・准看護師資格を活かして訪問看護の現場で働きませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護業務 ・1日3~5件を担当 ※雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 なお、ブランクがあっても大丈夫です。
- 住所
- 滋賀県長浜市田町140番地 ナーシングホーム「ヒューマン・ケア長浜」 JR北陸本線「虎姫駅」より徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境月1シフト提出訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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