京都市上京区の介護施設の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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- 3件
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- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 住所
- 京都市左京区聖護院川原町53
訪問看護ステーション ポシブルしも鴨
注目求人
PR【京都市左京区】~より身近な看護ケアができるのがこの仕事の魅力のひとつです~ ◎フレックスタイム制だから、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。訪問看護の看護師(正社員)を募集中!ご利用者の自立支援や在宅生活の継続支援を目指した事業所です!(訪問看護ステーション ポシブルしも鴨)

- 給与
- 正職員 月給 358,000円 〜 381,000円
- 住所
- 京都市左京区下鴨芝本町24

- 給与
- 正職員 月給 295,344円 〜
- 仕事内容
- 有料老人ホームでの施設内訪問看護業務全般 往診医への対応 ≪一日の流れ≫ 起床→朝食→入浴→昼食→レク・機能訓練→夕食→就寝 ※医療行為以外、介護職と業務内容は同じです ≪医療行為≫ 採血、点滴、呼吸器管理、気管切開管理、バルーン交換、経管栄養、NGチューブ交換 ≪入居者疾患割合≫ がん末期5割 神経難病・その他の方5割 ターミナルの受け入れ有 ・従事すべき業務の変更の範囲あり・変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲あり・変更の範囲:下記都道府県に転勤の可能性あり (大阪、長野、静岡、三重、京都、愛知、岐阜、富山、山梨、神奈川、滋賀、奈良、和歌山の施設) ・入社~3ヶ月間は契約社員としての雇用 ・4ヶ月目以降は正社員としての雇用になります
- 応募要件
- 正看護師資格 未経験・ブランクOK
- 住所
- 京都府京都市上京区御前通今出川上る2丁目北町621 京福電鉄北野線 北野白梅町駅から徒歩15分 京福電鉄北野線 等持院・立命館大学衣笠キャンパス前駅から徒歩24分 京福電鉄北野線 龍安寺駅から徒歩27分
- 特徴
- 介護施設未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
デイサービスまごのて西陣のデイサービス看護師求人
経験と資格を存分に活かせる環境です◎定員10名の小規模型デイサービスで看護師を募集しています!

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 10人定員の地域密着型の小規模デイサービスの看護師 ・介護職員として、レクリエーションや送迎、入浴を担当することもあります ・ご利用者様の健康チェック等 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 正看護師 64歳以下(定年を上限) 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市上京区大宮通下立売下ル菱屋町804 コートハウス1F 京都市営地下鉄東西線 二条城前駅から徒歩で15分 京都市営地下鉄烏丸線 丸太町駅から徒歩で17分 京都市営地下鉄東西線 二条駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境介護施設未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり

- 給与
- パート・バイト 時給 1,775円 〜
- 仕事内容
- 1)ご入居者の健康管理(体調不良の方への対応、医療処置 等) 2)薬の管理 3)夜間訪室 4)経管栄養対応(食事介助)、就寝・起床介助、排泄介助 等 5)緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) 6)医療備品、器具などの整頓、洗浄 7)上記に付随する記録、申し送り業務 --- 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所 雇用期間の定めあり:入社日~年度末(3月末)まで ※ただし、1/1~3/31入社の場合は、次年度9/30まで。 ※条件:労働者の勤務成績・態度・能力により判断。双方合意のうえで更新 ※更新上限:なし
- 応募要件
- 下記いずれか ・正看護師(臨床経験3年以上) ・准看護師(臨床経験5年以上) ※他のお仕事と兼務可能ですが、弊社での勤務を含めて週40時間を越える場合はご遠慮させていただいております
- 住所
- 京都府京都市上京区梶井町457-1 京阪本線 出町柳駅から徒歩で9分 京阪鴨東線 出町柳駅から徒歩で9分 叡山電鉄叡山本線 出町柳駅から徒歩で11分
- 特徴
- 介護施設社会保険完備交通費支給副業OK
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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