京都市南区の50代活躍の看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 5件
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,620円 〜 1,920円
- 住所
- 京都市伏見区醍醐下山口町22-2
さんさんリハビリ訪問看護ステーションの訪問看護師求人
働きやすさには自信があります！在宅医療時代に必要なスキルを当事業所でみがきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 700,000円
- 仕事内容
- 京都市南区を中心とした訪問看護業務。 状態観察、医療処置、日常生活の支援など、自宅で療養されている利用者様やそのご家族様のサポートを行います。 就業場所の変更：なし 業務変更の範囲：なし
- 応募要件
- 正看護師免許をお持ちの方
- 住所
- 京都府京都市南区唐橋門脇町4-5 京都線 西大路駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境50代活躍訪問看護ステーション未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーションユニネット・まちかどの看護師/准看護師求人（正職員）
土・日・祝がお休み♪精神科訪問看護師を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションでの看護師業務のお仕事です。
- 応募要件
- 正看護師 運転免許（AT限定、二輪のみ可）
- 住所
- 京都府京都市南区西九条比永城町11番5 近鉄京都線 十条駅から徒歩で7分 近鉄京都線 東寺駅から徒歩で8分 京都市営地下鉄烏丸線 九条駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境50代活躍訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
京都九条病院の保健師 看護師求人
【京都市南区唐橋羅城門町】働きやすい待遇と福利厚生◎週休二日制★社会保険完備！地域貢献できるお仕事。
- 給与
- 正職員 月給 289,370円 〜
- 仕事内容
- 外来看護師業務全般 又は 病棟看護業務全般 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- 正看護師 60歳以上からの採用はパートの雇用形態となります。
- 住所
- 京都府京都市南区唐橋羅城門町10番地 JR京都線 西大路駅から徒歩で16分 近鉄京都線 東寺駅から徒歩で16分 近鉄京都線 十条駅から徒歩で21分
- 特徴
- 50代活躍未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
介護老人保健施設マムクオーレIIの看護師/准看護師求人（正職員）
【京都市南区唐橋羅城門町】4週8休制◎看護師として知性と感性を養い、誰とでも協働できる専門職を目指してがんばりませんか？
- 給与
- 正職員 月給 285,370円 〜
- 仕事内容
- 看護師業務全般、及び介護職に対する指導・教育 利用者様の体調管理を中心に、介護職員やリハビリ職員、その他専門職と協働し、 利用者様の日常生活をサポートします。
- 応募要件
- 看護師 経験・学歴不問 年齢制限あり 18歳～59歳（深夜業務があるため/定年を上限とするため）
- 住所
- 京都府京都市南区唐橋羅城門町38番地 近鉄京都線 東寺駅から徒歩で12分 JR京都線 西大路駅から徒歩で12分 最寄バス停 羅城門又は九条七本松徒歩1分
- 特徴
- 50代活躍未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
介護老人保健施設マムクオーレの看護師/准看護師求人（正職員）
【京都市南区吉祥院南落合町】4週8休制◎看護師として知性と感性を養い、誰とでも協働できる専門職を目指してがんばりませんか？
- 給与
- 正職員 月給 285,370円 〜
- 仕事内容
- 看護師業務全般、及び介護職に対する指導・教育 利用者様の体調管理を中心に、介護職員やリハビリ職員、その他専門職と協働し、 利用者様の日常生活をサポートします。
- 応募要件
- 看護師 経験・学歴不問 年齢制限あり 18歳～59歳（深夜業務があるため/定年を上限とするため）
- 住所
- 京都府京都市南区吉祥院南落合町40-3 最寄バス停 落合町又は十条新千本徒歩1分
- 特徴
- 50代活躍未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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