大阪市福島区の師長・管理職の看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 2件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 380,312円 〜 444,564円
- 住所
- 大阪市港区磯路2-1-9

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 330,000円
- 住所
- 大阪市西淀川区柏里

- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- <1日のスケジュール例> ※訪問件数は1日約5件です。 ★9:00 スタッフ全員で朝のミーティングです。 昨日のオンコール対応報告や本日の訪問内容などの確認や 情報共有をします。 ★9:10 訪問準備をして電動自転車で出発です(車の免許はいりません)。 1軒目の利用者様は”食べる”リハビリを受けられるので セラピストと同行。その後2軒のお宅に1人で訪問して 通常の看護サービスを行いました。 ★12:00~13:00 お昼休憩です。 ★13:30 利用者様のお宅を訪問します。 これから訪問看護にうかがうことになる利用者様のお宅に ケアマネジャーとうかがい、「訪問看護計画書」の 説明をして同意をいただき、今後の訪問日程などを ご家族と調整しました。その後3軒のお宅を訪問しました。 ★17:00 ステーションに帰って夕方のミーティングです。 訪問内容の申し送り、皆で話し合いたいことを ピックアップしてのカンファレンスを行いました。 本日のお仕事はこれで終了です。 ひとり立ち後はひとりで各患者様のお宅へ出向き、自身の判断で 看護をしていただくことが多くなりますが、能力やペースなどに 合わせてOJTを行いますのでご安心ください。 就業の場所の変更の範囲:法人内の事業所で異動の可能性あり 業務変更の可能性なし
- 応募要件
- 【資格】正看護師資格 【学歴】不問 【経験及び勤務条件】 ①管理者候補 ・10年以上の臨床経験(目安) ・土日祝対応可能/オンコール対応可能 ②一般従事者 ・2年以上の臨床経験 ・土日祝対応可能/オンコール対応可能
- 住所
- 大阪府大阪市福島区福島7-6-7 大阪HTSビル6階 大阪環状線 福島駅から徒歩で0分 阪神本線 福島駅から徒歩で5分 JR東西線 新福島駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
医療施設型ホスピス『医心館大阪梅田』【2026年04月オープン予定】の正看護師求人
2026年4月オープン!入居者様にしっかり寄り添えるホスピス/年収550万円以上可能/産休育休/昇給/上場企業/医心館大阪梅田

- 給与
- 正職員 月給 370,200円 〜 405,100円
- 仕事内容
- 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ~1日の業務の流れ~ 8時30分 :朝礼 8時50分:介護士と連携した排泄介助 11時30分:介護士と連携しホールへの移動介助 15時00分:必要に応じて外部の医師に報告 16時30分:夜勤者への申し送り、見守り 17時00分:内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分:業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくい環境です。 <業務内容> ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ☆配置人数(満床時 50名想定)☆ 日勤:看護師5~6名、介護職5~6名 夜勤:看護師3名、介護職2名
- 応募要件
- 正看護師の方(看護師免許必須) ※准看護師不可 臨床経験3年以上
- 住所
- 大阪府大阪市福島区福島6丁目25-13 大阪駅9分
- 特徴
- 師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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大阪府の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(大阪府)30.2万円大阪府最低額 27.6万円〜最高額32.9万円
掲載中の求人2021件から算出パート・バイト
平均時給(大阪府)1,825円大阪府最低額 1,708円〜最高額1,942円
掲載中の求人1328件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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