寝屋川市の小児対応なしの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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訪問看護ステーションMSC ゼアフロー寝屋川【2025年10月オープン予定】の看護師/准看護師求人
【2025年10月新規オープン!残業ほぼなし!】訪問看護師(寝屋川市_施設内勤務)◎施設内でじっくり向き合う看護を実現!ワークライフバランスも充実!

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 「訪問看護」と言っても施設内のため移動の負担はほとんどなく、 介護スタッフが常駐しているため身体介護もありません。 決まった方々の療養上のお世話をする仕事ですので 入居者さまと「親しく接したい」という方にはピッタリ! 新規オープンの施設となりますので1から職場作りをしていく事にやりがいを持って取り組める方を希望しております。 ※施設のオープンまでは既存の近隣施設にてOJT研修を行います! ※施設について 24時間看護師・介護士常駐型の施設となります。 夜間帯は夜勤スタッフが対応しますので本求人は基本日勤のみとなります。 但し、トラブル等で夜勤者の出勤が困難な場合、ご協力いただく可能性があります。(その際のシフトは18:00~翌8:00)※休憩3時間 ◆施設内訪問看護の魅力 ・中には数年単位で関わる利用者さまがおり、その関わりのなかで病状の変化や回復を見届けることができます! ・1人の利用者さまと接する時間をしっかりと確保できます! ・入院を未然に防ぐ本質的な訪問看護サービス提供ができます! ・「〇〇さんがいたから元気になった」など長く関われるからこそのやりがいを感じられます!
- 応募要件
- 看護師資格必須 訪問看護未経験者可!!
- 住所
- 大阪府寝屋川市小路南町15-27 住宅型有料老人ホーム ゼアフロー寝屋川 学研都市線 忍ヶ丘駅から徒歩16分 学研都市線 寝屋川公園駅から徒歩25分
- 特徴
- スピード返信小児対応なし訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり

- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜
- 仕事内容
- ■デイサービスにおける看護業務全般 ・看護ケア(状態確認・管理、医療処置、爪切り、口腔状態のチェック等) ・ご利用者観察、スタッフ間の報連相 ・フロア業務(物療機械へのご案内等) ・入浴業務(週2日程度) ・送迎業務(週2日程度) ・記録業務 ・その他、デイサービスに付随する業務全般
- 応募要件
- ・准看護師 ・正看護師 ・自動車運転免許があり、運転できる方 ・仲間をリスペクトして、協調性を持ち、真摯に業務に取り組める方
- 住所
- 大阪府寝屋川市池田旭町9-11 ホーユウパレス寝屋川1階 ・京阪本線「寝屋川市」駅 徒歩14分 ・京阪バス「池田府営住宅前」 徒歩2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ小児対応なし通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
エール訪問看護ステーション 寝屋川【2024年10月01日オープン】の看護師/准看護師求人(正職員)
【寝屋川市】にあるサービス付き高齢者向け住宅での施設内訪問看護師の募集です!年間休日125日◎昇給あり

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅で施設内訪問看護業務をお任せします。 末期がん患者、難病・胃ろう(PEG)などの方を対象とした医療依存度の高い施設において訪問看護業務をお任せします。 ※基本的に介護業務はありません。 ※オンコールなし
- 応募要件
- 正看護師資格 学歴、経験、年齢不問 訪問看護未経験OK ブランクOK
- 住所
- 大阪府寝屋川市御幸東町3-8 第2シャトー森岡 205号室 京阪本線 萱島駅から徒歩で12分
- 特徴
- 1日の流れ小児対応なし訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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大阪府の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(大阪府)30.2万円大阪府最低額 27.6万円〜最高額32.8万円
掲載中の求人2033件から算出パート・バイト
平均時給(大阪府)1,840円大阪府最低額 1,733円〜最高額1,948円
掲載中の求人1341件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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