| 給与 | 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円 |
|---|---|
| 住所 | 西宮市津門呉羽町1-28 |
| 給与 |
正職員 月給 360,000円 〜 400,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・訪問看護業務全般 ・訪問看護計画書や報告書などの作成 |
| 応募要件 |
正看護師資格保有者 自動車の運転が可能な方 訪問看護未経験可 |
| 住所 |
兵庫県芦屋市浜町3-14-105 阪神本線 打出駅から徒歩で6分 JR神戸線(大阪～神戸) 芦屋駅から徒歩で19分 阪神... |
| 給与 |
正職員 月給 250,000円 〜 390,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
訪問看護業務全般 |
| 応募要件 |
正看護師資格 普通自動車免許（訪問手段が車の為） |
| 住所 |
兵庫県芦屋市精道町12-17-201 阪神本線 芦屋駅から徒歩で3分 JR神戸線(大阪〜神戸) 芦屋駅から徒歩で11分 |
| 給与 |
正職員 月給 300,000円 〜 |
|---|---|
| 仕事内容 |
訪問看護に関する業務全般 就業場所変更の可能性なし（配置変更は可能性あり） 業務範囲変更の可能性なし |
| 応募要件 |
看護師または准看護師 経験不問 |
| 住所 |
兵庫県芦屋市陽光町3-2-1 阪急バス 陽光町バス停留所 徒歩1分 |
◎賞与・昇給・諸手当あり♪ブランクのある方もご応募OKです☆ 年間休日122日（特休13日+有給5日含む）
| 給与 |
正職員 月給 274,000円 〜 351,300円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
一般在宅・サービス付き高齢者向け住宅への訪問看護業務 ・健康状態のチェック、リハビリの補助指導 ・清拭、入浴、排泄、食事... |
| 応募要件 |
正看護師のみ 普通自動車運転免許(AT限定可) 医療機関にて3年以上の勤務経験がある方 ※訪問看護の経験は不問 ※年齢不... |
| 住所 |
兵庫県芦屋市川西町8番12 201号 阪神本線 芦屋駅から徒歩で7分 JR神戸線(大阪～神戸) 甲南山手駅から徒歩で13... |
【訪問看護】住み慣れた地域でいつまでも/経験者募集！【芦屋市潮見町】
| 給与 |
正職員 求人の詳細でご確認ください |
|---|---|
| 仕事内容 |
◆訪問看護ステーションでの訪問看護業務◆ 健康管理や服薬管理、各種処置、緊急時の対応など ・キャリアアップに伴う職務変更... |
| 応募要件 |
正看護師 病院・福祉施設などでの看護経験 |
| 住所 |
兵庫県芦屋市潮見町31番-1号 【徒歩】阪神電鉄 芦屋駅から15分 【バス】阪神芦屋駅またはJR芦屋駅北口から （1）1... |
【住宅型有料/正看護師】賞与4.5ヶ月＊芦屋・芦屋川駅から無料送迎あり＊病院母体「桜十字グループ」が運営する安定企業♪
| 給与 |
正職員 月給 239,000円 〜 300,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント芦屋」における看護業務 居室：59室（61名） |
| 応募要件 |
【必須】 ・正看護師 ・臨床経験2年以上 ・59歳以下（定年60歳のため） |
| 住所 |
兵庫県芦屋市朝日ヶ丘町8-23 JR・阪神・阪急の芦屋駅から送迎バスが有り |
育児支援あり◎地域にみなさまの在宅での生活をサポートしています
| 給与 |
正職員 月給 240,000円 〜 280,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 |
| 応募要件 |
正看護師 バイク（原付）乗れる方希望 ※経験・ブランク不問 ※新卒は応相談 |
| 住所 |
兵庫県芦屋市高浜町5-2-124 阪神本線 打出駅から徒歩で21分 阪神本線 芦屋駅から徒歩で26分 |
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兵庫県の看護師/准看護師の平均給与
| 正職員 |
平均
月給
28.6
万
円 |
最高額
31.7万円
最低額
25.4万円
掲載中の求人情報1016件をもとに算出
|
|---|---|---|
| パート・ バイト |
平均
時給
1,796
円
|
最高額
1,920円
最低額
1,673円
掲載中の求人情報713件をもとに算出
|
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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