加古川市の日・祝日給与UPの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報

該当件数: 3件

おすすめ順新着順

樂樂クリニックの看護師/准看護師求人

安全に配慮し、患者様に寄り添った適正な医療を提供しています。安心して働ける環境です。

給与: 正職員月給 211,000円〜 338,000円
仕事内容: 医師の指導のもと、主に透析患者様の透析治療に係わる看護師業務を行っていただきます。具体的には透析の穿刺・回収・注射処方の介助、投薬、透析前・中・後の全般的な透析患者様の状態チェック等を実施していただきます。
応募要件: ・看護師・准看護師未経験、ブランクのある方も丁寧に指導いたしますので、安心して働くことができます。
住所: 兵庫県加古川市加古川町粟津581番地2 かこバス加茂神社前下車徒歩1分 JR加古川駅徒歩20分

特徴: 日・祝日給与UP
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ポラリスデイサービスセンター加古川の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

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【加古川】◎ブランクOK◎育児支援制度充実！自立支援型デイサービスで看護師として一緒に働きませんか？

給与: パート・バイト時給 1,420円〜 1,600円
仕事内容: ご利用者様に心身ともに元気になっていただくための自立支援型施設でのお仕事です。・ご利用者様のバイタルサイン測定、健康チェック・パワーリハビリテーションのサポート、マシン設定・ご利用者様へのドリンク提供、水分量をチェックしていただきます・体操・リハビリプログラムの実施・軽自動車での送迎・実績を発表したり議論するYouTubeへの撮影参加【1日の仕事の流れ】 9：00 出勤 9：15 利用者様到着。バイタルチェック・服薬管理 9：45 挨拶～準備体操開始＊その後入浴をされる方は順次お風呂に入ってもらいます 10：00 マシンでのリハビリ開始・入浴後の処置/観察 11：00 順番にお昼休憩 12：00 1日の利用者様食事（食事介助/服薬管理） 12：25 午前のみの利用者様をお送り 13：20 午後の利用者様到着（午前と同じ流れで開始） 15：30 1日の利用者様をお送り 16：30 午後の利用者様をお送り 16：30 退勤 ※残業はほとんどありません雇用期間の定め：1年単位の有期雇用契約（5月末更新）・更新条件：社内評価により、契約更新することが可能。・回数の上限なし・60歳以上は半年ごとの更新従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件: 看護師または准看護師普通自動車免許(AT限定可) 経験・学歴不問ブランクOK
住所: 兵庫県加古川市別府町別府979番1 山陽電鉄本線別府駅から徒歩で4分

特徴: スピード返信
日・祝日給与UP
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
交通費支給

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尾上の郷　小規模特養の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

各種手当あり◎週4日～5日☆地域の福祉に貢献できるお仕事をしてみませんか？

給与: パート・バイト時給 1,590円〜 1,710円
仕事内容: ご利用者の体調管理。バイタル測定、服薬管理を行い、必要に応じて受診の付き添いをし、夜間の特変事はオンコール対応を行います。また、胃ろうの管理や留置バルーンの洗浄・交換など可能な範囲での処置全般も行います。食事の際には状態観察をしながらの食事介助など、一部介護補助業務を行う事もあります。雇用期間の定めあり　～2025年3月31日契約更新の可能性：あり（原則更新）更新上限なし業務の変更範囲：なし転勤の可能性：なし
応募要件: 正看護師または准看護師　いずれかの免許所持で可高齢者施設での勤務経験必須年齢不問年齢制限あり（18歳～）年齢制限該当事由：深夜勤務のため
住所: 兵庫県加古川市尾上町池田830-1 山陽電鉄本線浜の宮駅から徒歩で15分

特徴: 日・祝日給与UP
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護施設

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兵庫県の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（兵庫県）28.7万円
兵庫県最低額 25.6万円〜最高額31.8万円
掲載中の求人1033件から算出
パート・バイト
平均時給（兵庫県）1,827円
兵庫県最低額 1,720円〜最高額1,935円
掲載中の求人743件から算出

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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