福岡市南区の新規オープンの看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 住所
- 福岡市東区八田3丁目4番13号
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 住所
- 福岡市南区鶴田1丁目1-21
訪問看護ステーション ＩＣＯＮＩＱ【2025年06月オープン】の看護師/准看護師求人（正職員）
★２０２５年６月に南区塩原にオープンした精神科特化型訪問看護事業所での看護師募集★
- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜 324,000円
- 仕事内容
- 弊社で運営している、日中支援型障がい者グループホームＹＯＫＡＴＯＫＯ（福岡市内に１０施設）やご自宅に訪問し、主治医の指示書に基づいて利用者さまに必要な看護業務を行っていただきます。 【主な業務】 症状の観察と健康管理、心配事・悩み事の相談支援、服薬管理・指導、日常生活のサポート、関係各所との連携、必要な医療処置、記録や計画書等の書類作成など 【訪問エリア】 福岡市全域、那珂川市、春日市、大野城市、筑紫野市、糸島市 （まずは、東区以外の福岡市内と那珂川市・春日市あたりから徐々に広げていく予定です） ※社用車（軽）での訪問です 【従事すべき業務の変更範囲と就業場所の変更範囲】 基本的には変更なしですが、会社の状況や本人希望を考慮し、法人内で運営する障がい者施設での業務に従事していただく場合と施設異動の可能性あり
- 応募要件
- 下記経験・資格をお持ちの方 ・精神科臨床経験１年以上必須（訪問看護未経験でも可） ・正看護師免許必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 福岡県福岡市南区塩原3-17-5 パストラルミキ1F 西鉄天神大牟田線 大橋駅から徒歩3分
- 特徴
- スピード返信新規オープン訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーション ＩＣＯＮＩＱ【2025年06月オープン】の管理者候補求人
★２０２５年６月に南区塩原にオープンした精神科特化型訪問看護事業所での管理者候補募集！★
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 弊社で運営している、日中支援型障がい者グループホームＹＯＫＡＴＯＫＯ（福岡市内に１０施設）やご自宅に訪問し、主治医の指示書に基づいて利用者さまに必要な看護業務を行っていただきます。 【主な業務】 訪問看護業務、利用者様・ご家族への相談支援、関係各事業所・病院との連携、入居者獲得の為の営業活動、スタッフ管理・指導・シフト作成、収支管理、請求業務等 【訪問エリア】 福岡市全域、那珂川市、春日市、大野城市、筑紫野市、糸島市 （まずは、東区以外の福岡市内と那珂川市・春日市あたりから徐々に広げていく予定です） ※社用車（軽）での訪問です 【従事すべき業務の変更範囲と就業場所の変更範囲】 基本的には変更なしですが、会社の状況や本人希望を考慮し、法人内で運営する障がい者施設での業務に従事していただく場合と施設異動の可能性あり
- 応募要件
- 下記経験・資格をお持ちの方 ・施設・事業所問わず管理職経験がある方 ・精神科臨床経験１年以上必須（訪問看護未経験でも可） ・看護師免許必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 福岡県福岡市南区塩原3-17-5 パストラルミキ1F 西鉄天神大牟田線 大橋駅から徒歩3分
- 特徴
- スピード返信新規オープン訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン福岡南【2026年06月01日オープン予定】の看護管理者求人
住宅型有料老人ホーム：福岡市南区／オープニングスタッフ募集／訪問看護管理者／正社員／想定年収592万～613万／月給43.2万～44.7万／年間休日121日／昇給・賞与・退職金あり
- 給与
- 正職員 月給 432,500円 〜 447,500円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの訪問看護管理者業務 ［訪問看護管理者業務］ 契約業務、採用業務 スタッフ労務管理 シフト作成、調整 訪問ルートの作成、管理 各種帳票の管理 サービス担当者会議への参加 保険訴求に係る業務 会議、研修、ミーティング等の管理 ご家族様への連絡、報告等 地域連携、営業活動 訪問医や薬局との連絡調整 行政対応 必要時の訪問看護業務 ※業務変更の範囲：法人の定める業務 ※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- 【資格】 正看護師（准看護師不可） 【経験】 訪問看護の実務経験が1年以上 【学歴】 高卒以上
- 住所
- 福岡県福岡市南区柏原1丁目15-6 JR博多南線 博多南駅から車で20分
- 特徴
- 新規オープン訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン福岡南【2026年06月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人（正職員）
住宅型有料老人ホーム：福岡市南区／オープニングスタッフ募集／看護師・看護主任／正社員／想定年収459万～536万／月給33.9万～39.5万／年間休日121日／昇給・賞与・退職金あり
- 給与
- 正職員 月給 339,200円 〜 395,280円
- 仕事内容
- 〇看護主任 住宅型有料老人ホームでの看護主任業務 ［看護主任業務］ スタッフマネジメント 管理者不在時の管理者代行 契約業務（訪問看護について） バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介助等 ================ 〇看護師（一般） 住宅型有料老人ホームでの看護スタッフ業務 ［看護スタッフ業務］ バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は以下の住宅業務も兼務※ 緊急コールやセンサー対応 安否確認 清掃やリネン交換 お客様のケア等 ================ ※業務変更の範囲：法人の定める業務 ※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- 【資格】 正看護師（准看護師不可） 【学歴】 高卒以上
- 住所
- 福岡県福岡市南区柏原1丁目15-6 JR博多南線 博多南駅から車で20分
- 特徴
- 新規オープン訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
ソフィアメディ訪問看護ステーション福岡南【2025年04月01日オープン】の看護師/准看護師求人
【2025年4月新規開設予定】 想定年収410万円～_年間休日120日以上◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_福岡南
- 給与
- 正職員 月給 325,000円 〜 345,900円
- 仕事内容
- 訪問看護師としてステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 ステーション福岡南の訪問先への移動方法は社用車になります。 【主な業務】 ・1日５～7件の訪問 ・オンコール対応 ・報告書・看護計画書作成 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ・地域連携活動 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【オンコール体制について】 お客様の安心はもちろんの事、スタッフの安心のために、メインとサブの2名体制を取っております。 オンコールは、すべてのお客様と契約しているわけではなく、本当に必要とされるお客様とのみ契約しており、 オンコール件数や出動件数を減らすため、日頃から、日中のケアをしっかり行っています。 日頃のお客様との信頼関係がオンコールの負担を軽減すると考えています。 ・1日2名体制※一部所持方法が異なるステーションあり ・対応時間18時～翌9時 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／4～10名 PT・OT・ST／若干名 医療事務／若干名 ※ステーションにより異なる。 【入社後の流れ】 入社後4日間：オンライン研修 ↓ 入社2ヶ月程度：フォローアップ研修① ↓ 入社4～７ヶ月程度：フォローアップ研修② ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）
- 応募要件
- ・正看護師 ・臨床経験3年以上 ※入社時期は選考を通して相談可能です ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！
- 住所
- 福岡県福岡市南区横手南町25-6-2 K-HOUSE 2号棟 西鉄天神大牟田線 井尻駅から徒歩で14分
- 特徴
- 新規オープン訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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