久留米市のオンコールなし・免除可の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
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- 給与
- 正職員 月給 366,667円 〜 383,334円
- 住所
- 久留米市津福本町600番7号
住宅型有料老人ホーム サンカルナテラス 三国が丘駅前
注目求人
PR【小郡市あすみ】研修制度・キャリアパス制度が充実◎長く働ける安心の福利厚生制度♪【住宅型有料老人ホーム サンカルナテラス 三国が丘駅前】での【正職員・看護師/准看護師】のお仕事
- 給与
- 正職員 月給 218,000円 〜 297,000円
- 住所
- 小郡市あすみ1丁目40番
プライマリケアホームひゅうが久留米聖マリア病院前駅の訪問看護師求人
★年間休日117日＋バースデー休暇あり！残業少なめ！高収入★住宅型有料老人ホームの看護師として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 366,667円 〜 383,334円
- 仕事内容
- 【定期巡回事業所と協働での看護業務】 ＊医師の指示による医療処置(インシュリン注射・点滴等の施行・血糖測定ほか) ＊血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック、健康管理 ＊医療機器の管理(経管栄養、在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテル) ＊看取りや在宅療養上の医療的な指導 ＊日常生活に必要なリハビリ ＊療養上必要な介助（保清、排泄、体交、その他必要な介助） ＊介護スタッフとの連携＊褥瘡管理 【訪問】 医療保険による訪問看護：1件30分＋記録5分、計35分。 定期巡回（介護保険）での訪問：1件数十分。※1 医療連携体制も整っているため、一人で悩まない安心の環境で勤務できます。 ※シフトに合わせて訪問スケジュールを作成します。 ※1.定期巡回での訪問は訪問時間のしばりがないため、利用者様に必要な時に必要なだけの訪問スケジュールを作成します。 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨）訪問看護の記録：ケアカルテ使用 ※施設の状況により介護業務を行っていただくこともございます。※訪問診療医と24時間連携 ■就業場所の変更：会社の定める営業所 ※転居を伴う異動はありません。 ■業務の変更：会社の定める業務
- 応募要件
- 【応募要件】 必須／正看護師 尚可／普通自動車第一種運転免許
- 住所
- 福岡県久留米市津福本町600番7号西鉄天神大牟田線 聖マリア病院前駅から 車で2分 JR久大本線 久留米高校前駅から 車で6分
- 特徴
- スピード返信オンコールなし・免除可訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ReHOPE 久留米【2026年04月オープン予定】の正看護師求人
【2026年4月新規開設】久留米市藤光/看護師/正社員/残業月5時間程度/賞与年2回/昇給制度あり/2026年9月以降入社
- 給与
- 正職員 月給 291,500円 〜 314,000円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックまたはiBowを使用 【スケジュールの例】 （日勤） 9:00 勤務開始、申し送り 9:30 訪問開始 （交代でお昼休憩11:30～、12:30～） 午後の訪問 17:00 申し送り、記録の整理 18:00 勤務終了 （夜勤） 17:00 勤務開始、申し送り 17:30 訪問開始 0:30 休憩（90分） 2:00 訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月5時間程度（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- 正看護師 臨床経験3年以上 ※2026年9月以降入社希望の方
- 住所
- 福岡県久留米市藤光一丁目12番22号天神大牟田線「聖マリア病院前駅」から西鉄バス「野伏間」バス停より徒歩8分
- 特徴
- オンコールなし・免除可訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
あじや保育園Mahalo～マハロ～の看護師/准看護師求人
【久留米市東合川】看護師（准看護師）契約社員！定員12名の人気の小規模！経験・年齢不問！残業ほぼなし◎子ども一人ひとりに寄り添い充実した保育を行いませんか♪
- 給与
- 契約職員 月給 206,000円 〜
- 仕事内容
- 【定員12名（0～2歳児）！企業主導型保育園での看護業務全般】 ・園児が体調不良になった場合、お迎えに来ていただくまでの看護 ・園児の検温記録、排泄援助、食事補助など保育補助業務 ・保育施設衛生管理 ・書類作成（体調不良時保育日誌、ほけんだより等） 【保育園の一日の流れ】 ７：３０～ 開園・順次登園・自由遊び ９：００～ おやつ・朝の会 １０：００～ 主活動（戸外・室内での活動） １１：２０～ 昼食 １２：００～ 午睡 １４：３０～ おやつ・帰りの会・自由遊び・順次降園 ～１８：００ 閉園 ※雇用期間の定めあり（年度末ごと、原則更新）
- 応募要件
- 看護師・准看護師 経験、年齢不問
- 住所
- 福岡県久留米市東合川２丁目３-２７ゆふ高原線 久留米大学前駅から徒歩で15分 ゆふ高原線 御井駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境オンコールなし・免除可未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
コンパスウォーク久留米の看護師/准看護師求人
福岡県久留米市 半日型リハビリ特化型デイサービスでのお仕事 ☆ブランク・業界未経験OK ◎常勤・正社員の介護職員 看護師/准看護師資格保持者 を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 258,000円 〜 278,000円
- 仕事内容
- 「敬護」の理念のもと、店舗運営全般をチームで担います。 • 利用者様のバイタルチェックや健康相談 • 指導、日常生活に必要な支援 ※医療的処置が必要な利用者様はほとんどいらっしゃいませんし、むしろ医療機関ではないので 緊急性が高い場合はへの病院へのお繋ぎする事が大切です。 • ご利用者様の送迎（社用車利用／AT限定可） • 書類作成および店舗運営に関わる業務全般（見守り、営業活動等） ※資格業務だけでなく、全員で協力して店舗を運営するスタイルです。 ※半日型なので食事・入浴の介護は業務にありません。
- 応募要件
- • 准看護師／正看護師資格をお持ちの方 • 普通自動車免許（AT限定可） 経験、年齢不問 ブランク可
- 住所
- 福岡県久留米市中央町35-1JR久留米駅から徒歩10分 西鉄バス31番／32番系統で「市役所前」下車、乗車時間約4分、下車後 徒歩1分 西鉄久留米駅から西鉄バス31番／32番系統で「市役所前」下車、乗車時間約8分、下車後 徒歩1分
- 特徴
- オンコールなし・免除可未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給
アスケア訪問入浴 久留米の訪問入浴 看護スタッフ求人
【久留米市御井旗崎】週休2日◎【パート/アルバイト・看護師/准看護師】訪問入浴スタッフ募集♪ 創業50年以上の大手法人が運営
- 給与
- パート・バイト 時給 1,535円
- 仕事内容
- 訪問入浴（介護職員2人、看護職員1人のチームでご自宅に訪問し入浴を提供） ・バイタルチェック ・入浴介助 ・着脱介助 ・指示の処置 ・カルテの記入など 雇用期間の定めあり（1年） 契約更新の可能性あり（原則更新/更新上限なし） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める九州圏域、もしくは全国の事業所
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 経験不問
- 住所
- 福岡県久留米市御井旗崎3丁目9-13JR九大本線 御井駅から徒歩15分 西鉄バス 旗崎バス停から徒歩9分
- 特徴
- 1日の流れオンコールなし・免除可未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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