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リハビリ特化型デイサービスfureai藤沢本町店【2026年07月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人
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【藤沢本町駅徒歩4分】7月オープン★日勤のみ☆オンコールなし！未経験・ブランクがある方も大歓迎
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- ・利用者さまの健康状態チェック ・パワーリハビリマシン補助 ・機能訓練（ゆったり体操、ボール体操、チューブ体操 etc） ・利用者さまへの整体の施術 ・利用者さまの送迎 等 【1日の流れ（午前・午後それぞれ3時間）】 ■送迎（利用者さまをご自宅までお迎えに上がります） ↓ ■健康チェック（血圧・脈拍・体温のチェック） ↓ ■ストレッチ・体操（健康運動実践指導者が考えるプログラムで、ストレッチ・体操を実施） ↓ ■岩盤足浴（冷えは万病のもと！まずは足から温めてケガの予防とリラックス） ↓ ■マシンリハビリ（ノンショックスペーサーで衝撃の少ないリハビリマシンを使用） ↓ ■整体（整体で機能訓練の効果を高めていきます） ↓ ■ティータイム（お茶を頂きながら歓談♪話もはずみ、気分がほぐれます） ↓ ■送迎（ご自宅までお送りします）
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） 看護師または准看護師 ※経験・年齢・ブランク不問
- 住所
- 神奈川県藤沢市本町４－１２－１◆小田急江ノ島線 「藤沢本町駅」より徒歩4分 ◆JR線 「藤沢駅」より徒歩18分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 264,000円 〜
- 仕事内容
- ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 仕事内容 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様のご自宅への訪問看護をお任せします。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・看護ケア ・報告書の作成 ■ 1日の訪問件数：5～6件 ■ 訪問時間：1件あたり約60分 ■ 訪問エリア：松阪市全域（多気駅・久居駅周辺） ■ 訪問手段：社用車 ■ 記録：電子カルテ（タブレット・スマホ入力OK） ■ 通勤エリア 松阪市／津市／大台町／伊勢市／志摩市 飯高町・飯南町などから通うスタッフもいます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 1日のスケジュール（例） ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:30 出勤・申し送り 09:00 訪問開始（1件目） 以降、5～6件を訪問（1件約60分） 12:00 休憩（60分） 16:00 ステーション帰所・記録入力 17:30 退勤
- 応募要件
- ★訪問看護未経験OK ★ブランクある方も応募OK ＼必須資格／ ・看護師免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・急性期や慢性期、回復期病院の経験 ・病棟や外来、クリニック、診療所での勤務経験 （内科、外科、整形外科、精神科、透析室など） ・緩和ケアやICU、オペ室、在宅医療の経験 ・療養型病棟の経験 ・老人ホームなどの介護施設 ・訪問や在宅看護の経験 ・健診センターでの業務経験
- 住所
- 三重県松阪市駅部田町1619番地45「花岡山」バス停より徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 363,000円 〜 394,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーション管理者候補業務 住み慣れた我が家でずっと暮らしたいをお支えする訪問看護師。四日市市内にお住まいの医療が必要な高齢者を中心に在宅療養環境を整えてお支えします。 訪問看護未経験の方も訪問看護師としての研修から始めます。 ※2026年4月、5月、6月入社 --- 業務の変更範囲：会社が定める業務 転勤の可能性：あり 転勤範囲：会社の定める場所（県内近隣／通勤範囲内）
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 訪問看護未経験可 年齢制限あり ～66歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 三重県四日市市新正4-7-5近鉄名古屋線 新正駅 徒歩2分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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