仙台市青葉区の保育所（保育園）の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 5件
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- 給与
- 正職員 月給 313,500円 〜 358,500円
- 住所
- 仙台市青葉区八幡3-11-11
- 給与
- 正職員 月給 170,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 看護師として乳幼児（0歳児）の保育業務・健康確認、促進業務をお願いいたします。 また行事などの園運営に関わる役割を分担して担当して頂きます。
- 応募要件
- 看護師・准看護師 59歳以下（定年60歳のため）
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区上杉4丁目2-2 JR仙台駅から徒歩で15分 仙台市営地下鉄南北線 勾当台公園駅から徒歩で14分 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅から徒歩で14分
- 特徴
- 限定求人保育所（保育園）未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
わくわくモリモリ保育所の看護師/准看護師求人（正職員）
【経験不問】仙台市青葉区にある保育所で看護師・准看護師として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 204,800円 〜 214,800円
- 仕事内容
- 看護師業務 保育業務 ・病児病後児保育を行っております 病児の健康状態の把握、記録等 ・保育所園児の健康管理、保育サポート
- 応募要件
- 看護師 准看護師資格 学歴、経験不問 59歳以下（定年を上限）
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区五橋1-6-2 KJビル3F JR仙台駅より徒歩10分 地下鉄五橋駅北4出口 出てすぐ
- 特徴
- 保育所（保育園）未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
社会福祉法人敬寿会 仙台敬寿園の看護師/准看護師求人
【仙台敬寿園】敬寿会では楽しく働きやすい職場を一緒につくりたい職員を募集しています！! 施設内保育所あり！！
- 給与
- 契約職員 月給 226,700円 〜 304,500円
- 仕事内容
- 施設内の看護業務全般 ※正職員登用制度あり ※雇用期間定めあり（年度毎更新） ※更新は勤務実績、能力等により判断
- 応募要件
- 正看護師・准看護師
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区下愛子田中3-1 JR仙山線 愛子駅より車で8分
- 特徴
- 保育所（保育園）社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
カール高松ナーサリーの看護師/准看護師求人
マイカー通勤可♪ 1日4時間×扶養範囲内のパート看護師さん、准看護師さん募集中！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,250円 〜 1,300円
- 仕事内容
- 保育園における看護師業務全般 担任保育士と共に乳児の保育
- 応募要件
- 正看護師、准看護師
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区高松2-11-55 JR仙山線 東照宮駅から徒歩7分
- 特徴
- 保育所（保育園）未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
おうち保育園かしわぎの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
【保育園の看護師/1年間限定の臨時職員】26年4月入社／8:00～15:00×週5日勤務／車通勤相談可☆保育園でこどもたちの安全や健康を守る看護師・准看護師を募集◎
- 給与
- パート・バイト 時給 1,280円 〜
- 仕事内容
- ・保育園看護師として、下記の看護業務全般を行います。 園児の健康管理、怪我の対応、体調不良児の看護、保健だよりの作成、園内の感染管理 等 ・保育補助として、0～2歳児の保育を行います。日々の活動は異年齢保育が多いため、園のスタッフ全員でお子さん全員の保育を臨機応変に行います。 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） ※契約期間の定めあり 2026年4月1日～2027年3月31日（更新なし） 産育休の代替ポジションです
- 応募要件
- 下記のいずれも満たしている方 ・正看護師または准看護師資格 ・看護師として勤務経験1年以上ある方（小児経験は不問です） ・「保育をしてみたい！」と思っている方
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区柏木1丁目7-35 つかさ屋第一ビル1F 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅から徒歩で15分 JR仙山線/仙台市営地下鉄南北線 北仙台駅から徒歩で17分 仙台市営バス「歯学部・東北会病院前」から徒歩3分
- 特徴
- 保育所（保育園）社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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