佐賀市の血液内科の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 2件
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- 給与
- 正職員 月給 185,000円 〜 317,000円
- 仕事内容
- 幅広い疾患を抱える患者さまの患者さまの看護業務を担当していただきます。医師・リハビリ・介護職・ソーシャルワーカーなど多職種と連携しながら、患者さま一人ひとりの背景に寄り添ったチーム医療を実践できます。 <主な業務内容> ・バイタルサインの測定、状態観察 ・点滴、投薬、採血、各種処置 ・食事、排泄、清潔の援助、日常生活のサポート ・入院、退院支援、患者家族への説明や指導 ・医師の診療補助、検査前後のケア <上村病院ならではのポイント> ・時間をかけて患者さまと関われる「寄り添う看護」ができる ・多職種のチーム連携が密で、相談しやすい環境 ・急性期~慢性期~在宅への移行支援まで幅広い経験が積める
- 応募要件
- 看護師 准看護師 もしくは取得見込みの方(看護学生も応募可) 年齢制限あり ~59歳(定年年齢を上限として、59歳以下の方を募集) 経験不問 学歴不問
- 住所
- 佐賀県佐賀市兵庫町大字渕1903番地1JR長崎本線(鳥栖~長崎) 伊賀屋駅から車で6分
- 特徴
- 1日の流れ血液内科未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 425,000円 〜 445,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容(訪問看護ステーション管理者)】 訪問看護ステーション管理者は、 医師の指示の下で行う訪問看護業務に加え、ステーションの運営・スタッフ管理を行う役割 です。 ご自宅で療養されるお客様に対して、安全で質の高い看護サービスを提供できるよう、現場・管理の両面を担っていただきます。 お客様は高齢者から小児まで幅広く、日々の健康管理からターミナルケアまで多様なニーズに対応します。 また、管理者として、スタッフの勤務調整や訪問予定の管理、関係機関との連携など、ステーション全体を統括する重要なポジションです。 【管理者の主な業務内容】 ■ 管理・運営業務 ・スタッフの シフト管理・勤怠管理 ・訪問件数・訪問スケジュール の確認・調整 ・ステーションの 運営管理(稼働・売上・実績管理) ・ケースカンファレンス・医療機関・ケアマネジャー等との 連携調整 ・新規依頼の受入可否判断、初回訪問の対応 ・スタッフ育成、指導、面談など マネジメント全般 ・行政対応、監査対応、書類管理 ・安全対策、危険予知、感染対策の強化 ・ステーション全体の問題解決・品質改善 ■ 訪問看護業務(管理者として現場にも同行) 管理者も必要に応じて訪問業務を行います。 ・バイタルサインチェック、健康状態の観察 ・医師の指示に基づく医療処置 (点滴・カテーテル管理・インスリン・創処置など) ・認知症・精神疾患の看護 ・褥瘡予防・ケア ・医療機器(人工呼吸器等)の管理・指導 ・ターミナルケア ・ご家族への助言・支援 ・生活支援(食事・排泄・栄養・口腔ケア など) ・身体機能・嚥下機能改善のためのリハビリ支援(看護師の範囲) 訪問件数の目安:1日あたり1~5件(管理者の業務量により調整) 訪問エリア:ステーションから 10km圏内が目安 移動手段:社用車・自家用車 【主な対象疾患】 脳血管疾患 運動器疾患 呼吸器疾患 心大血管疾患 悪性腫瘍 難病・小児疾患 など 【管理者の1日の流れ(例)】 ■8:30~ 朝礼・ミーティング・業務確認 スタッフの体調確認、訪問予定のチェック 当日の急変・緊急時の対応準備 新規依頼の確認、担当決め ■9:00~午前の訪問・管理業務 1~2件訪問 医療機関連携・ケアマネとの調整 スタッフの相談対応 サービス担当者会議や退院カンファレンス参加 ■12:00~ 休憩 ■13:00~ 午後の訪問・ステーション運営 1~2件訪問 実績管理・書類確認・記録のチェック スタッフの教育、面談 運営会議資料の作成や行政対応 ■17:30~ 退社
- 応募要件
- 正看護師 臨床経験5年以上 普通自動車免許(AT限定可) ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため) ※入社時期:2026年5月~6月に入社できる方歓迎
- 住所
- 佐賀県佐賀市駅前中央1丁目9番45号「佐賀」駅より徒歩1分
- 特徴
- 血液内科訪問看護ステーション美容外科・美容皮膚科社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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