豊後高田市のオープン3年以内の看護師/准看護師(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 健康状態の観察・アセスメント 医療処置 日常生活の支援 リハビリのサポート ご家族への指導・相談対応 多職種連携 記録・報告業務 オンコール対応 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 看護師 または 准看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 学歴不問 年齢不問
- 住所
- 広島県広島市佐伯区五日市駅前3丁目10番10号JR山陽本線(三原~岩国) 五日市駅から徒歩で7分 広電2号線(宮島線) 広電五日市駅から徒歩で10分 広電2号線(宮島線) 修大協創中高前駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
扇の森 WEST 訪問看護ステーション【2026年09月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人
⭐️オープニングスタッフ!オープニングの新しい環境で一からスタートしたい方歓迎⭐️ 看護師の管理者募集|管理職未経験歓迎|日曜休み×年休120日×日勤中心の訪問看護

- 給与
- 正職員 月給 390,500円 〜
- 仕事内容
- 【訪問看護業務全般】 ・点滴、在宅酸素、バルーンなどの医療行為 ・バイタルチェック、ストマケアなどの健康管理 ・服薬管理 ・ターミナルケア ・精神科訪問看護(希望に応じて) ・小児訪問(希望に応じて) ・記録業務(PC、iPad) ・計画書の作成 ・関係機関との連携(医師・ケアマネジャー) ※移動記録については外出中に記載可能 ※訪問件数5~7件程度/日 【オンコールについて】 平日~土曜日(夜間):月8-9回前後 日曜(終日):月1-2回程度 【管理者業務】 ・ステーション運営(スタッフ管理・会議運営) ・計画書/報告書の管理 ・医療機関・ケアマネとの連携 ・組織づくり・環境整備 ・挨拶回り ・新規受け入れ対応 ※管理者未経験者歓迎 立ち上げは法人本部・既存介護事業の管理職メンバーがサポートします。 「いきなり一人で任せる」のではなく、運営・連携・マネジメントを一緒に整えながらスタートできる環境です。
- 応募要件
- 正看護師免許 普通自動車免許をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ・病棟、小児科での経験を活かし、次のステップに進みたい方 ・チームづくりに興味がある方 ・U ターン/J ターンで、地元に貢献したい方 ・明るく前向きなコミュニケーションが得意な方
- 住所
- 埼玉県さいたま市西区中釘2345-1JR 川越線 西大宮駅より徒歩約 15 分 JR 川越線 指扇駅より徒歩約 15 分 【ランドマーク】 ・和の花(飲食店)から徒歩2分 ・指扇公民館から徒歩5分 ・滝沼川第2遊水地から徒歩5分 ・西区役所から徒歩15分(車で4分) ・指扇病院から徒歩11分(車で3分) ・西大宮駅・指扇駅から徒歩20分(車で5分) <備考> 車・バイク・自転車通勤OK! スタッフ用の無料駐車場あり
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
ブランシエール港北2の看護師/准看護師求人
入社お祝い金20万円支給★年休124日★オンコール対応なし★東証プライム上場・長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホームの日勤看護スタッフ【横浜市都筑区】

- 給与
- 正職員 月給 301,500円 〜 311,500円
- 仕事内容
- 介護付き有料老人ホームの看護スタッフ募集! ・ご入居者のバイタルチェック、薬の管理、処置など ・往診時の対応、緊急時対応 (協力医、ご家族、管理者への連絡等) 【1】業務内容の変更の範囲 雇入れ直後:看護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲:当社業務全般 【2】就業場所の変更の範囲 雇入れ直後:ブランシエール港北2ケアデザイン及び会社の指示する就業場所 変更の範囲:本社及び当社運営する事業所で通勤可能な範囲
- 応募要件
- 【資格】正看護師 【経験】実務経験1年以上 ※定年65歳
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-18-7横浜市営地下鉄ブルーライン 仲町台駅から徒歩15分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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