看護師/准看護師50代 男性 鹿児島県
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【南さつま市加世田本町】週4日~5日・残業ほぼなし◎昇給・賞与あり♪訪問正看護師管理者として、運営に携わりませんか?

情報元:加世田公共職業安定所
○外来及び病棟の看護業務 *ベッド数44床(一般26床・介護医療院18床) *夜勤月3~4回*オンコール月2回*勤務日数については相談可「変更範囲:変更なし」
情報元:加世田公共職業安定所
○全世代の方を対象とした訪問看護全般・医療処置全般 ・リハビリ ・日常生活の世話・看取り ・介護の支援 ・制度上の相談・携帯当番(月4回程度)*訪問エリア:南さつま市とその周辺 (社用車を使用/AT車)*研修期間に先輩職員との同行訪問等で経験を積むことが できますので、安心してご応募ください*訪問看護未経験の方、歓迎致します。*定年を迎えた方も歓迎致します。(日数・時間ご相談可能)◆応募前職場見学可(ハローワークへお問い合わせください)◆「変更範囲:変更なし」
情報元:加世田公共職業安定所
○入院・外来患者に対する看護業務全般【勤務について】※夜勤は4週8回程度 配属病棟により3交替、又は2交替で勤務(面接時説明) <3交替制> (1) 8時30分~17時15分 (2) 16時30分~1時15分[準夜勤] (3) 0時30分~9時15分[夜勤] <2交替制> (4) 8時~17時+(時間外)17時~21時 (5) 20時15分~9時15分[夜勤] ※(4)は時間外を含めた8~21時の勤務です。変更範囲:変更なし
情報元:加世田公共職業安定所
○専門教科の授業○実習指導○学級運営【募集人数】1名*応募期間:随時(決定次第締切)*実習先への訪問等で外出があります (自家用車を使用/ガソリン代支給あり) 「変更範囲:変更なし」
情報元:加世田公共職業安定所
○施設内の日常生活ケア全般 ○健康状態の観察○医療処置 ○入浴介助の補助○療養計画・報告書作成 ○看取りの支援○リハビリ ○介護相談〇訪問看護業務*見学・体験・業務内容等 お気軽にお問い合わせください。*社用車(AT車)使用する場合があります。*業務内容等についてはお気軽にお問い合わせください。*サポート体制もしっかりしており安心して働けます。 未経験の方歓迎致します。*定年を迎えた方も歓迎致します。(日数・時間ご相談可能)「変更範囲:変更なし」
情報元:加世田公共職業安定所
○益山保育園における乳幼児(0~6歳)の保育【就業時間】(1)~(3)の交替制(7.5H/日) (1) 8時~16時半 (2) 8時半~17時 (3)9時半~18時 *月20~22日程度の勤務になります。*就業時間は相談に応じます。*非常勤職員(年度末更新制)変更範囲:変更なし
情報元:加世田公共職業安定所
○施設内の日常生活ケア全般 ○健康状態の観察○医療処置 ○入浴介助の補助○療養計画・報告書作成 ○看取りの支援○リハビリ ○介護相談○当直(月4~5回)17時~9時の間の8時間以上 (休憩時間については面接時ご説明いたします)*見学・体験・業務内容等 お気軽にお問い合わせください。*日勤のみの勤務も相談に応じます。別途求人票有*社用車(AT車)使用する場合があります。*サポート体制もしっかりしており安心して働けます。 未経験の方歓迎致します。*定年を迎えた方も歓迎致します。(日数・時間ご相談可能)
情報元:加世田公共職業安定所
・特別養護老人ホームの入居利用者の健康管理に関する業務全般。・日常の健康観察や状態確認、急変時の対応と主治医との連携、服 薬管理業務を行う。・機能訓練に関する業務・業務に関する記録の記入を行う。・夜勤はありません。 【変更範囲:変更なし】
情報元:加世田公共職業安定所
1 院長他2名の医師の指示に従い患者さんの看護に従事します。 2 採血、注射等を行います 3 消化器専門医、循環器専門医の補助をします。 4 電子カルテを使用しています。 【変更範囲:変更なし】
情報元:加世田公共職業安定所
【夜勤専従求人】 ○看護小規模多機能ホーム・有料老人ホーム内における 看護業務全般 ◆17時〜翌9時(休憩あり)までの夜勤業務 1回の夜勤あたりの給与 14時間勤務 正看護師 18,500円 准看護師 17,000円 【令和6年6月6日 新規開設事業所】 ・鹿児島市東谷山6丁目 変更範囲:変更なし
情報元:加世田公共職業安定所
・特別養護老人ホームの入居利用者の健康管理に関する業務全般、 日常の健康観察や状態確認、急変時の対応と主治医や家族への連絡、服薬管理に関する業務、及び機能訓練に関すること。 ・業務内容の記録記入。 【変更範囲:変更なし】 ※採用日は令和8年3月中旬を予定しています。
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メッセージ機能から相手方との連絡を取ることができ、非常にやりやすかったです。 スカウトメッセージが届くことがありましたが、よい参考になりました。 スカウトが来た病院や訪問等がどのくらい前から募集をだしているのか知りたいことと、看護師が足りないことで、手当たり次第スカウトをしているのではないかと不安なこともありました。
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