名護市の育児支援ありの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 5件
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- 給与
- 正職員 月給 191,500円 〜 259,500円
- 仕事内容
- *デイサービス利用者への看護業務全般 ・バイタルチェック ・健康管理・相談 ・服薬管理 等 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:法人が運営する県内事業所
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師
- 住所
- 沖縄県名護市字我部祖河829 ゆいレール てだこ浦西駅から車で1時間0分
- 特徴
- 育児支援あり未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり

- 給与
- 契約職員 月給 187,500円 〜 210,500円
- 仕事内容
- *デイサービス利用者への看護業務全般 ・バイタルチェック ・健康管理・相談 ・服薬管理 等 雇用期間:1年(毎年~3/31) 更新条件:業務量・勤務成績により判断する 更新上限:なし ・仕事内容の変更:なし ・転勤:法人が運営する県内事業所
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師
- 住所
- 沖縄県名護市字我部祖河829 ゆいレール てだこ浦西駅から車で1時間0分
- 特徴
- 育児支援あり未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給
どい脳神経外科の外来看護師求人
看護師募集!昇給&賞与あり◎脳神経外科で働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 202,000円 〜 285,000円
- 仕事内容
- 当院外来通院者に対する看護業務全般 ・診療業務補助 ・問診・バイタルサイン(血圧・脈拍等)測定 ・採血・点滴・処置 ・その他(掃除等) 同職:4人 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師 准看護師 上記いずれかの資格を所持で可 年齢制限あり ~59歳 ※定年60歳を上限 学歴不問
- 住所
- 沖縄県名護市宇茂佐1746-6 ゆいレール てだこ浦西駅から車で58分
- 特徴
- 育児支援あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
北部地区医師会病院の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【名護市】《週1日~週4日》看護師/准看護師募集*時間相談OK◎ワークライフバランス充実の職場で働きませんか?ご経験を問わずご応募お待ちしています♪

- 給与
- パート・バイト 時給 1,188円 〜 1,688円
- 仕事内容
- ■病院内での看護業務のお仕事です。 ・診療補助、日常生活の援助など ・その他職員が指示する業務 雇用期間の定めあり ~2026年3月31日(年度更新/条件付きで更新あり) ※契約更新の条件:評価及び本人の意思確認により判断 ※更新上限3回/以降は本人の退職意思が無ければ無期雇用となります 従事すべき業務の変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師・准看護師いずれかの資格必須 看護師業務経験1年以上必須 必要なPCスキル:パソコン操作可能な方(ワード・エクセル) 年齢 18歳~※18歳未満年少者への深夜業務の禁止 学歴 専修学校以上
- 住所
- 沖縄県名護市宇茂佐1712-3 ゆいレール 儀保駅から車で1時間6分
- 特徴
- 育児支援あり車通勤可交通費支給
北部地区医師会病院の健康管理センター看護師求人
【名護市】《健康管理センター》看護師募集*ご経験を問わずご応募お待ちしています♪

- 給与
- パート・バイト 時給 1,288円 〜 1,688円
- 仕事内容
- ■健康管理センターにて看護師のお仕事です。 ・院内での人間ドック、健康診断 ・出張健診(住民健診・企業健診) *身長・体重測定、腹囲測定、血圧測定、問診、採血、診察介助 ・その他、職員が指示する業務 雇用期間の定めあり 年度更新(条件付きで更新あり) ※契約更新の条件:評価及び本人の意思確認によって ※更新上限3回/以降は本人の退職意思が無ければ無期雇用となります 従事すべき業務の変更範囲:法人の定めによる 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師 経験不問 必要なPCスキル:パソコン操作可能な方(ワード・エクセル) 年齢不問 学歴 専修学校以上
- 住所
- 沖縄県名護市宇茂佐1712-3 ゆいレール 儀保駅から車で1時間6分
- 特徴
- 育児支援あり未経験可車通勤可交通費支給年齢不問
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沖縄県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(沖縄県)26.3万円沖縄県最低額 23.1万円〜最高額29.6万円
掲載中の求人287件から算出パート・バイト
平均時給(沖縄県)1,447円沖縄県最低額 1,336円〜最高額1,559円
掲載中の求人114件から算出
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育児支援制度がある看護師/准看護師の求人です。産休、育児休暇だけでなく、独自の育児支援金を用意している医院や法人もあります。このような制度をもっている職場では育児に理解があるスタッフも多いです。仕事と家庭を両立して長く働きたい方にオススメです。
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