| 給与 | 正職員 月給 370,000円 〜 400,000円 |
|---|---|
| 住所 | 取手市駒場3丁目9-55-1 |
| 給与 |
正職員 月給 312,000円 〜 370,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
平均介護度約3.5～4.5、30床の施設での看護業務 ・インスリン注射、痰吸引 ・褥創処理等 ・医師との連携 ・その他付... |
| 応募要件 |
看護師免許、准看護師免許 18～64歳以下（定年年齢を上限） |
| 住所 |
茨城県取手市小浮気187-1 JR常磐線(取手～いわき) 藤代駅から徒歩で15分 国道6号線藤代バイパス「カワチ薬品藤代... |
| 給与 |
正職員 月給 208,700円 〜 271,950円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
自宅で療養する方のもとに看護師などが訪問しケアをおこなうサービス 主治医が作成する訪問看護指示書に基づき、24時間体制で... |
| 応募要件 |
正看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 病院の一般病棟勤務経験5年以上必須 64歳以下（定年を上限） 高校卒以上 |
| 住所 |
茨城県取手市戸頭3丁目2-8 関東鉄道常総線 戸頭駅から徒歩で14分 |
【訪問看護師募集】訪問の経験不問◎地域に根差し仲間と協力しながらご利用者を支える環境で、あなたの経験を活かしませんか？
| 給与 |
正職員 月給 260,000円 〜 320,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
在宅で療養されているの方への訪問看護業務です。 |
| 応募要件 |
正看護師 普通自動車免許（AT限定可） |
| 住所 |
茨城県取手市小文間5720-1 JR成田線 新木駅から車で16分 |
経験不問◎17:00までの勤務☆日曜・祝日・土曜午後休み♪取手市野々井にある訪問看護ステーションでのお仕事です！
| 給与 |
正職員 月給 263,000円 〜 |
|---|---|
| 仕事内容 |
看護業務 |
| 応募要件 |
看護師 軽自動車（AT車）運転できる方 ～40歳までの応募（長期キャリアのため） 未経験可 ※准看護師不可 |
| 住所 |
茨城県取手市野々井1926-2 医師会館２F 常総線ゆめみ野駅 |
基本日勤のみ！月給37万円以上年収500万以上可！高待遇のお仕事です！！
| 給与 |
正職員 月給 370,000円 〜 400,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
介護施設内での訪問看護(管理)業務 ◆訪問看護事業所、施設内の入居者様への各部屋へ訪問看護をして頂きます。 ◆お薬の管理... |
| 応募要件 |
正看護師 訪問看護経験者（1年～） |
| 住所 |
茨城県取手市駒場3丁目9-55-1 関東鉄道常総線 寺原駅から徒歩で9分 関東鉄道常総線 新取手駅から徒歩で16分 関東... |
管理者としてやりがいを持って勤められる環境で資格を活かしませんか？
| 給与 |
正職員 月給 330,000円 〜 420,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
訪問看護ステーションにおける管理者業務 |
| 応募要件 |
看護師資格（准看護師不可） 普通自動車運転免許（AT限定可） 管理職経験2年以上必須 |
| 住所 |
茨城県取手市戸頭2425-4 関東鉄道常総線 南守谷駅から徒歩で14分 関東鉄道常総線 戸頭駅から徒歩で14分 |
やりがいを持って勤められる環境で資格を活かしませんか？
| 給与 |
正職員 月給 215,000円 〜 400,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
訪問看護業務。一日4件から6件を訪問します。 |
| 応募要件 |
看護師資格（准看護師不可） 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 住所 |
茨城県取手市戸頭2425-4 関東鉄道常総線 南守谷駅から徒歩で14分 関東鉄道常総線 戸頭駅から徒歩で14分 |
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茨城県の看護師/准看護師の平均給与
| 正職員 |
平均
月給
27.1
万
円 |
最高額
30.5万円
最低額
23.7万円
掲載中の求人情報498件をもとに算出
|
|---|---|---|
| パート・ バイト |
平均
時給
1,560
円
|
最高額
1,631円
最低額
1,489円
掲載中の求人情報304件をもとに算出
|
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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