神栖市の介護施設の看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 5件
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- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 療養棟に入所している利用者様への看護業務全般
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ※経験、資格、年齢考慮あり
- 住所
- 茨城県神栖市土合本町2-9809-126 関東鉄道バス 矢田部公民館前停留所下車 徒歩2分
- 特徴
- 介護施設未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
特別養護老人ホームしおさい苑の看護師/准看護師求人
【神栖市矢田部】育児休暇の取得実績あり♪高齢化時代に合わせた事業展開をおこなう特別養護老人ホームでのお仕事です

- 給与
- 正職員 月給 214,380円 〜 266,011円
- 仕事内容
- 利用者さまの看護業務、健康管理業務 ・体温や脈拍、呼吸、血圧のチェック ・痛みや苦痛、症状の程度の把握 ・ご家族さまとの打ち合わせ業務 ・パソコンを使用してのカルテ入力業務 ※オムツ交換なし ※夜勤なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師資格 59歳以下(定年が60歳のため) 高卒以上 ※経験不問
- 住所
- 茨城県神栖市矢田部9416番地の1 JR成田線 椎柴駅から車で12分
- 特徴
- スピード返信介護施設未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
特別養護老人ホームはまなすの看護師/准看護師求人(正職員)
経験不問◇准看護師OK♪賞与は計3.5ヶ月分◎地域の在宅生活を支えるお仕事です!

- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜 276,000円
- 仕事内容
- 主治医の指示に基づく入居者、利用者の方の健康管理をしていただくお仕事になります。 ・入居者様50名、ショートステイ30名 ・バイタルチェック ・受診対応 ・服薬管理 ・夜間オンコール対応あり *介護業務あり 採用後の業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 59歳以下(定年年齢が60歳のため) ※経験・学歴不問
- 住所
- 茨城県神栖市日川字石塚4112 ■車 JR成田線 笹川駅から車で15分 ■バス 関東鉄道 長峰入口バス停留所 徒歩5分
- 特徴
- スピード返信介護施設未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
介護老人保健施設葵の園・神栖の看護師/准看護師求人(正職員)
託児所完備◎扶養手当もご用意★利用者さまがゆったりと過ごせるような安心の空間を目指しています

- 給与
- 正職員 月給 174,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 老人保健施設内における入所者の看護 入所者約100名のバイタルチェック 投薬管理 リハビリテーション等の健康管理 ※夜勤月4~5回 ※夜勤回数応相談(夜勤なしも相談可)
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ※経験不問 ※18歳以上の方(労働基準法等による年齢制限のため)
- 住所
- 茨城県神栖市神栖4丁目8-30 JR成田線 笹川駅から車で20分
- 特徴
- 介護施設未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ハッピーエブリ神栖波崎店の機能訓練指導員求人
【神栖市波崎】土日休みの職場☆経験や能力による給与優遇あり◎「歩くこと」に着目したリハビリに特化した短時間デイサービスでのお仕事です【機能訓練指導員(看護師/准看護師)募集】
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- ・機能訓練計画書の作成 ・個別機能訓練の実施 ・検温、血圧測定
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 普通自動車免許 ※経験不問
- 住所
- 茨城県神栖市波崎7683-7 JR銚子駅から自動車で6分
- 特徴
- 介護施設未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
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茨城県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(茨城県)27.3万円茨城県最低額 24.0万円〜最高額30.7万円
掲載中の求人469件から算出パート・バイト
平均時給(茨城県)1,573円茨城県最低額 1,501円〜最高額1,646円
掲載中の求人306件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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