浜松市の時短勤務相談可の看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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ホーパス訪問看護ステーション浜松小松事業所の正看護師求人
未経験の方もOK♪4週8休◎正職員の正看護師として訪問看護を行ってくださる方を募集しています!

- 給与
- 正職員 月給 328,000円 〜 428,000円
- 仕事内容
- 訪問看護師業務 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 正看護師 未経験・ブランク可 年齢・学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区小松780-2 みらい館1F2F 遠州鉄道鉄道線 遠州小松駅から徒歩で9分 遠州鉄道鉄道線 浜北駅から徒歩で16分 遠州鉄道鉄道線 遠州西ヶ崎駅から徒歩で21分
- 特徴
- 時短勤務相談可訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
あづみ訪問看護センター米津浜【2025年04月01日オープン】の看護師/准看護師求人
在宅でチャレンジする新しい訪問看護師 大募集

- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 220,000円
- 仕事内容
- 訪問看護のお仕事です。移動は社用車を利用し、記録は出先でスマホを使用した入力、帰所後にはパソコンでの入力ができます。早退時等には直行直帰も可能です。土日祝・夜間に月数日オンコール当番があります。一人での営業活動は基本的にありませんが、一緒についてきてもらう事はあります。訪問看護が未経験の方でも、座学後にOJTなど教育制度が充実しているため、安心して始められます。「変更範囲:会社の定める業務」 ※契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、能力、健康状態、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する
- 応募要件
- ・年齢不問 ・学歴不問 ・訪問看護の未経験可能(看護師としては概ね3年以上の勤務経験。ブランクがあっても可能。) ・スマホ、パソコンで文字入力が可能であれば可必須 ・看護師必須 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) 運転記録証明書提出必要
- 住所
- 静岡県浜松市中央区米津町719番地 JR東海道本線(浜松~岐阜) 高塚駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境時短勤務相談可訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーションcalm和合町の正看護師求人
【正社員】精神科訪問看護に特化した訪問看護ステーションの管理者候補/訪問看護に対する不安を全く感じさせない職場です!未経験も歓迎

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 【仕事の内容】 当ステーションは、併設する 障がい者グループホーム(50名以上が利用) を中心に訪問看護を行っています。 対象は自活できる精神障がい・知的障がい・身体障がいの方々。 一人ひとりの「できること」を尊重し、苦手な部分だけをサポートするスタイルです。 今回の募集は、訪問看護師としての業務に加えて、管理者としてステーションを一緒に盛り上げていきたい方を対象としています。 【管理者の役割】 経験や世代を問わず、スタッフが意見を出し合える環境でのチームづくり スタッフやグループホームとの つなぎ役・調整役 訪問看護の運営に関わる 実務・企画・アイデア出し これまでの管理者も20代や30代のスタッフが担ってきました。 結婚や育児など、人生の節目を迎えて退職されたため、今回新たに次の担い手を募集しています。 若手でも十分に挑戦できるポジションですので、難しいマネジメント経験や厳格な統制スキルは不要です。 「人と関わるのが好き」「まとめ役をやってみたい」——そんな気持ちがあれば大丈夫! 業務範囲の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 【必須条件】 ・正看護師 ・自動車運転免許
- 住所
- 静岡県浜松市中央区和合町936−337 遠州鉄道鉄道線 曳馬駅から車で11分
- 特徴
- 職場の環境時短勤務相談可訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
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静岡県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(静岡県)29.4万円静岡県最低額 26.0万円〜最高額32.8万円
掲載中の求人738件から算出パート・バイト
平均時給(静岡県)1,678円静岡県最低額 1,537円〜最高額1,819円
掲載中の求人435件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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