仙台市の研修制度ありの看護師/准看護師(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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南光台ケアセンターそよ風のデイサービス 看護スタッフ求人
《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績!》~介護業界未経験OK!デイサービス 看護スタッフ・正規フルタイム社員募集中~【仙台市泉区南光台南】

- 給与
- 契約職員 月給 210,000円 〜 230,000円
- 仕事内容
- デイサービスにおける看護師業務です。日々の健康チェックや服薬管理を中心に、介護スタッフと連携しながらお客様が安心して1日を過ごせるようサポートしていただきます。医療処置は少なめで、バイタルチェックや急変時の初期対応が主となります。 [主な業務内容] ・バイタル測定、健康状態の観察・記録 ・服薬管理、内服準備 ・応急処置・急変時の対応(主治医・ご家族への連絡など) ・介護職との連携(食事・入浴介助の見守りなど) ・送迎時の体調確認や移動時の見守り ・ご家族・ケアマネジャーへの健康報告 ・機能訓練補助、感染予防の実施・指導 -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり)
- 応募要件
- 看護師または准看護師 ブランク可 学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市泉区南光台南2-26-10 仙台市営地下鉄南北線 旭ヶ丘駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信研修制度あり未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
富沢ケアセンターそよ風のショートステイ 看護スタッフ求人
《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績!》~介護業界未経験OK!ショートステイ 看護スタッフ・正規フルタイム社員募集中~【仙台市太白区富沢】

- 給与
- 契約職員 月給 210,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- ショートステイにて、お客様の健康状態を日々観察・管理しながら、安心して滞在いただけるようサポートしていただきます。お客様の入れ替わりがあるため、柔軟な対応力や観察力が活かせます。急な体調変化や医療的対応が必要な場面では、主治医や関係者と連携しながら対応します。 [主な業務内容] ・健康チェック(バイタル測定・体調確認など) ・服薬管理(内服確認・塗布・点眼など) ・インスリン注射・吸引などの医療処置(必要に応じて) ・急変時の応急対応、主治医や家族への連絡 ・記録業務(健康状態、処置内容の記録など) ・介護スタッフとの連携、申し送り ・感染症対策、衛生管理 -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり)
- 応募要件
- 看護師または准看護師 ブランク可 学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市太白区富沢1丁目13-6 仙台市営地下鉄南北線 富沢駅から徒歩で10分 仙台市営地下鉄南北線 長町南駅から徒歩で29分
- 特徴
- スピード返信研修制度あり未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
社会福祉法人敬寿会 仙台敬寿園の看護師/准看護師求人
【仙台敬寿園】敬寿会では楽しく働きやすい職場を一緒につくりたい職員を募集しています!! 施設内保育所あり!!

- 給与
- 契約職員 月給 226,700円 〜 304,500円
- 仕事内容
- 施設内の看護業務全般 ※正職員登用制度あり ※雇用期間定めあり(年度毎更新) ※更新は勤務実績、能力等により判断
- 応募要件
- 正看護師・准看護師
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区下愛子田中3-1 JR仙山線 愛子駅より車で8分
- 特徴
- 研修制度あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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