東京23区内の障害者支援の看護師/准看護師(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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障害福祉サービス 小茂根福祉園の看護師求人
【板橋区小茂根】あたたかいケアを通して住みやすい地域づくりに注力する障害福祉サービス事業所で看護師として働きませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 243,200円 〜 321,200円
- 仕事内容
- 知的障害、重度重複障害のある方への看護業務全般 ・利用者のバイタルチェック、服薬管理、健康管理 ・痰吸引、胃ろう注入等の医療行為 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・職員の健康相談 ・利用者、職員の健康診断予約調整、管理 ・施設内の感染症予防
- 応募要件
- 看護師
- 住所
- 東京都板橋区小茂根3-12-21東京メトロ副都心線 小竹向原駅から徒歩で11分 東京メトロ有楽町線 小竹向原駅から徒歩で11分 西武有楽町線 小竹向原駅から徒歩で11分
- 特徴
- 障害者支援社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
Ponte （重心型／重症心型放課後等デイサービス）の看護師/准看護師求人（契約職員）
【鹿骨から徒歩3分】小さな記憶、大きな笑顔！「やりたい！」気持ちが溢れ出す療育園♪
- 給与
- 契約職員 月給 310,000円 〜
- 仕事内容
- 重症心身障害児の放課後等デイサービスでの業務 ・障害児通所施設での看護業務 （こどもの体調管理、吸引・経管栄養等の医療的ケアなど) ・療育（発達支援、家族支援） ・児童の送迎（添乗または運転） ・関係機関との連携 （学校、医療機関など） ・その他、上記に付帯する業務
- 応募要件
- 正看護師免許（※必須） 普通自動車免許（AT可）
- 住所
- 東京都江戸川区鹿骨5-15-10京成バス・バス停『鹿骨』から徒歩2～3分
- 特徴
- 障害者支援未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK
練馬福祉園の看護師/准看護師求人
お持ちの資格を活かせます◎月平均9日公休日！昇給・賞与あり♪看護スタッフとして活躍しませんか？
- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 知的障害者の入所施設 施設入所支援、生活介護支援、短期入所支援の利用者（知的障害）の日常的な健康管理及び通院付き添い等。 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定めあり（～2025年3月31日・更新条件：適性・実績による／更新回数上限なし） 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 ※上記いずれかの資格を所持で可 経験不問 PCスキル：ワード、エクセル程度 年齢制限18歳～※年少者の深夜労働禁止の為 学歴必須：専修学校以上
- 住所
- 東京都練馬区大泉学園町9-4-1西武池袋線 大泉学園駅より ・成増駅南口行き→長久保バス停下車・徒歩3分 ・長久保行き→長久保バス停下車・徒歩4分 ・長久保行き→大泉特別支援学校バス停下車・徒歩1分 東武東上線 成増駅より ・大泉学園駅北口行き（長久保行き）→長久保下車・徒歩3分 （バスの所要時間はいずれも約20分） 東武東上線 和光市駅から車で9分
- 特徴
- スピード返信障害者支援未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーションOHANAの看護師/准看護師求人（契約職員）
訪問看護未経験OK☆日勤のみ！完全週休2日◎訪問看護ステーションでのお仕事です♪
- 給与
- 契約職員 月給 320,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 住み慣れた自宅で療養される方へ、主治医の指示書に基づく訪問看護 ・服薬管理、排泄の管理、床ずれ・褥瘡の予防と管理 ・カテーテル類の管理 ・ターミナルケア ・認知症ケア ・点滴の管理 ・精神科訪問看護 ・医療的ケア児 小児看護 ・オンコール対応 〈訪問エリア〉 江東区、墨田区、江戸川区 雇用期間6カ月 （原則更新）
- 応募要件
- 正看護師 訪問看護未経験・ブランク可
- 住所
- 東京都江東区亀戸2-44-12東武亀戸線 亀戸駅から徒歩で6分 JR中央・総武線 亀戸駅から徒歩で6分 東武亀戸線 亀戸水神駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境障害者支援訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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