千葉市の自動車運転免許の看護師/准看護師(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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おゆみ野ショートステイそよ風のショートステイ 看護スタッフ求人
《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績!》~介護業界未経験OK!ショートステイ 看護スタッフ・正規フルタイム社員募集中~【千葉市緑区おゆみ野】

- 給与
- 契約職員 月給 240,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ショートステイにて、お客様の健康状態を日々観察・管理しながら、安心して滞在いただけるようサポートしていただきます。お客様の入れ替わりがあるため、柔軟な対応力や観察力が活かせます。急な体調変化や医療的対応が必要な場面では、主治医や関係者と連携しながら対応します。 [主な業務内容] ・健康チェック(バイタル測定・体調確認など) ・服薬管理(内服確認・塗布・点眼など) ・インスリン注射・吸引などの医療処置(必要に応じて) ・急変時の応急対応、主治医や家族への連絡 ・記録業務(健康状態、処置内容の記録など) ・介護スタッフとの連携、申し送り ・感染症対策、衛生管理 -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり)
- 応募要件
- 正看護師 普通普通自動車免許[必須] ※業務上、車の運転をする場合があるため、運転免許が必須です。
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野1-41-9JR外房線 鎌取駅から徒歩で14分 京成千原線 学園前駅から徒歩で16分 京成千原線 おゆみ野駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信自動車運転免許社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
ルミナスの和訪問看護ステーション 千葉の正看護師求人
【千葉市稲毛区】正看護師募集♪これまでの経験を活かして働ける職場です◎訪問看護ステーションで在宅看護を支えませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 住み慣れた自宅で療養されている方をサポートする訪問看護のお仕事です。 ・健康状態の観察および体調管理(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(お風呂、清拭など) ・医療機器の管理 ・医師の指示による医療処置・管理 ・多職種との連携・調整業務など 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定め1年(原則更新/更新回数上限なし) 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師 正看護師の経験3年以上 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区小仲台6-2-7JR中央・総武線 稲毛駅から徒歩で5分 JR総武本線 稲毛駅から徒歩で5分 京成千葉線 京成稲毛駅から徒歩で9分
- 特徴
- 自動車運転免許訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
あおぞらの里花見川デイサービスセンターの看護師/准看護師求人(契約職員)
研修制度充実!未経験からでもしっかりスキルUP☆定着率90%の働きやすさ◎あおぞらの里花見川デイサービスセンターで契約社員の看護師/准看護師として働きませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 257,198円 〜 272,948円
- 仕事内容
- デイサービスでの利用者様対応が主なお仕事です ・健康管理 ・バイタル測定 ・健康相談 ・与薬 ・記録入力 ・緊急搬送時の対応 他 ※雇用期間の定め:初年度のみ6ヶ月更新(翌年度より年度更新)契約期間の上限なし 更新する場合の基準:勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・業務の進捗状況等により判断 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲:原則として変更なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区畑町467-5JR中央・総武線 新検見川駅から徒歩で26分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ自動車運転免許未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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