川崎市の師長・管理職の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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有料老人ホーム鷺沼ガーデンの看護リーダー求人
有料老人ホームの未来をつくる【主任看護師/看護師長候補/看護師長】を募集中!月給45万円~50万5千円◎年収600万円~700万円以上!賞与年3回◎鷺沼ガーデン

- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜 505,000円
- 仕事内容
- 有料老人ホームでの【主任看護師/看護師長候補/看護師長】業務 ・看護師のケア計画作成 ・医師、ヘルパーとの情報連携 ・入居者さまのバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による医療処置 ・健康相談 ・請求関連業務
- 応募要件
- 正看護師 主任看護師、看護師長、訪問看護管理者経験ある方 ※65歳定年制(延長雇用有り)
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区小台1-17-15 東急田園都市線 鷺沼駅から徒歩で2分
- 特徴
- 師長・管理職社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設年収500万円以上可能
訪問看護ステーション コルディアーレ川崎【2025年10月01日オープン予定】の訪問看護ステーション 管理者求人
【管理者】研修プログラム充実◎ブランクOK◇利用者さまもご家族も安心の「心のこもったお手伝い」に取り組んでみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜
- 仕事内容
- ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発的の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 ※マネジメント経験ある方大歓迎です!
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ※精神科経験3年以上ある方
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区中幸町4‐26‐1 コスモ川崎グランデュール2階 JR京浜東北線「川崎駅」徒歩6分
- 特徴
- 職場の環境師長・管理職訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
つばさナーシングケア川崎【2025年夏オープン予定】の正看護師(管理者/副管理者)求人
【川崎】2025年夏に訪問看護ステーションで管理者/副管理者を募集!正看護師としてゼロから組織を創るチャンス

- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜
- 仕事内容
- 新設の訪問看護ステーションにて、管理者又は副管理者として以下の業務を担当していただきます。 ■ 訪問看護ステーションの運営管理全般(副管理者は管理業務の補佐) ・ 看護スタッフの採用、教育、マネジメント ・ 利用者の受け入れ、各種法令書類の作成、サービス提供の管理 ・ 医療機関や他の介護サービス事業所への利用者獲得の宣伝活動 ・ 法令遵守、書類管理、請求業務等の事務作業 ■訪問看護業務(副管理者はこちらが主) 利用者宅での訪問看護業務 ※ご自宅近くの利用者がいる場合、自転車での移動も可能 ※訪問先で勤務開始・終了する場合、直行直帰も可 また、当社では、主に富裕層の方向けに自費でのテーラーメイドの介護・看護サービスの提供を強化に取り組みます。 自費サービスの提供に関しても管理いただきます。
- 応募要件
- <共通> 看護師免許 ※副管理者のポジションは、管理者になることを前提に採用します。 【副管理者】 ・新設ステーションで組織づくりに挑戦したい方 ・管理者候補として向上心を持ってステップアップを目指せる方 ・チームワークを大切にし、スタッフや利用者と信頼関係を築ける方
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区小川町11−10 第10平沼ビル6F JR東海道本線(東京~熱海) 川崎駅から徒歩で10分 JR南武線 川崎駅から徒歩で10分 JR京浜東北線 川崎駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信限定求人師長・管理職訪問看護ステーション未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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神奈川県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(神奈川県)31.8万円神奈川県最低額 28.7万円〜最高額34.9万円
掲載中の求人1942件から算出パート・バイト
平均時給(神奈川県)1,946円神奈川県最低額 1,838円〜最高額2,054円
掲載中の求人1415件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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