群馬県の正職員登用ありの看護師/准看護師(正職員・正社員)求人・転職・就職・復職・仕事情報
給与 |
正職員 月給 210,000円 〜 260,000円 |
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仕事内容 |
・医師の指示に基づき、外来および健康診断等の患者様の看護業務 ・予防接種、採血、点滴、内視鏡補助、心電図等 ・電子カルテ... |
応募要件 |
正看護師 60歳以下(定年年齢を上限とするため) 経験・学歴不問 |
住所 |
群馬県太田市南矢島町726-3 東武小泉線 西小泉駅から車で7分 |
給与 |
正職員 月給 220,000円 〜 344,000円 |
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仕事内容 |
内科(発熱外来:予約制)・精神科・心療内科、訪問診療における看護師の仕事 ・各種検査、処置、および内容説明、バイタル測定... |
応募要件 |
正看護師必須 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 学歴、経験不問 18歳~59歳(年齢制限の事由:深夜帯の待機があるた... |
住所 |
群馬県伊勢崎市東小保方町4008-1 東武伊勢崎線 剛志駅から車で9分 |
給与 |
正職員 月給 230,000円 〜 260,000円 |
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仕事内容 |
内視鏡業務、点滴、採血、検査、処置の介助業務、クラーク業務などクリニックにおける、医師の補助、看護師業務をお願いします。 |
応募要件 |
・年齢制限あり(64歳以下) ※1号:定年年齢を上限とする為 ・経験不問 ・看護師必須 ・准看護師必須 ※いずれかの免許... |
住所 |
群馬県高崎市棟高町1675-550 JR両毛線 井野駅から車で9分 |
給与 |
正職員 月給 210,000円 〜 240,000円 |
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仕事内容 |
(1)訪問介護業務 入居施設内での訪問介護 ・身体介護:オムツ交換、整容、移乗 ・生活援助:清掃(室内・トイレ・浴室等)... |
応募要件 |
看護師あるいは准看護師いずれか必須 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 18歳~59歳(深夜勤務があるため/定年を上限... |
住所 |
群馬県高崎市寺尾町2626-2 上信電鉄 佐野のわたし駅から徒歩で22分 上信電鉄 根小屋駅から徒歩で17分 |
給与 |
正職員 月給 250,000円 〜 500,000円 |
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仕事内容 |
介護施設への訪問看護 ※直行直帰可 |
応募要件 |
正看護師または准看護師 |
住所 |
群馬県伊勢崎市太田町190 ロイヤルコート103 JR両毛線 伊勢崎駅から徒歩で20分 東武伊勢崎線 伊勢崎駅から徒歩で22分 |
二交代制◎温泉地でじっくりと自分の看護を実現できる環境です。
給与 |
正職員 月給 160,000円 〜 300,000円 |
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仕事内容 |
病棟での看護業務全般 |
応募要件 |
正看護師、又は、准看護師 ※未経験可 |
住所 |
群馬県吾妻郡草津町草津464-701 JR吾妻線 長野原草津口駅 バス25分 |
地域に寄り添ったやりがいのある仕事です!
給与 |
正職員 月給 205,390円 〜 218,790円 |
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仕事内容 |
利用者様の自宅を訪問し、状態観察や、リハビリ、ご家族等への介護支援や相談をおこなう ・法人所有の軽自動車を使用 |
応募要件 |
看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 病院等の勤務経験必須 学歴不問 18歳~59歳(年齢制限の事由:深夜業務あり、... |
住所 |
群馬県高崎市下室田町965-1 北陸新幹線 安中榛名駅から車で9分 |
ぽかぽか訪問看護ステーション【新規オープン】子育て世代に抱える精神疾患をサポート
給与 |
正職員 月給 255,000円 〜 324,500円 |
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仕事内容 |
訪問看護業務 1日 3~5件 程度訪問します。 雇用期間6ヶ月(原則更新) 社用車あり |
応募要件 |
資格 正看護師もしくは准看護師必須 |
住所 |
群馬県太田市鳥山下町646ー1 東武伊勢崎線 太田駅から徒歩で15分 |
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
群馬県の看護師/准看護師の平均給与
正職員 |
平均
月給
25.8
万
円 |
最高額
29.1万円
最低額
22.4万円
掲載中の求人情報331件をもとに算出
|
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パート・ バイト |
平均
時給
1,585
円
|
最高額
1,723円
最低額
1,448円
掲載中の求人情報190件をもとに算出
|
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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