三重県の外国人材・留学生活躍中の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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特別養護老人ホーム 優美の看護師/准看護師求人(正職員)
★ブランクありOK★【昇給・賞与あり】☆日勤のみ☆ 【安心して暮らせるホーム】をホーム理念とし、お一人お一人に寄り添った支援、ユニットケアを実践しています!

- 給与
- 正職員 月給 252,510円 〜 303,980円
- 仕事内容
- ◯特別養護老人ホームでの看護業務全般◯ ※オンコールあり ユニット型特別養護老人ホームにおいて、施設でもその人らしい暮らしを送っていただけるように、医療の視点から入居者様の暮らしをサポートするお仕事です! ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
- 応募要件
- 看護師又は准看護師資格
- 住所
- 三重県津市白山町二本木4009-3 近鉄大阪線 大三駅から徒歩で20分 JR名松線 伊勢川口駅から徒歩で23分
- 特徴
- 外国人材・留学生活躍中未経験可車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
笑顔の街訪問看護ステーションの正看護師求人
未経験&ブランクOK! 訪問看護のお仕事で地域医療を一緒に支えていきませんか??

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 地域のご家庭や集合住宅、有料ホームで療養中のご利用者様を訪問し、看護サービスを提供します。 (担当するご利⽤者様は、看護内容のご経験や状況を考慮して判断します。) 具体的には、このような業務を想定しています。 ●日常生活の支援(清拭、 栄養管理、 排泄管理など) ●バイタルチェック、医療処置 (褥瘡のケア、疼痛緩和、薬の管理、輸液、カテーテル管理、人工呼吸器管理など) ●内服管理、静脈注射等の注射や点滴 ●夜間のオンコール対応(要相談) ●実施記録の⼊⼒、計画書報告書の作成 ●病院やケアマネージャーの⽅との連携 ●お看取り体制の助言、相談 ●家族等介護者の相談、支援など また、訪問看護の業務以外にも、 営業対応やシフト作成、契約業務、病院内カンファレンス対応等の業務も徐々に覚えていただきます。 訪問看護が初めての⽅でも、先輩看護師が丁寧にサポートいたします! 安⼼して訪問看護に慣れていただける環境ですので、是非ご応募をお待ちしております。
- 応募要件
- ●正看護師資格 (ブランクがあってもOK!訪問看護が未経験の方も大歓迎です♪) ●普通自動車免許
- 住所
- 三重県松阪市立野町200 【松阪駅から】松阪駅西口から南西方面に県道20号を直進。「田村町北」の交差点を右折して国道166号に入る。 そのまま5分ほど直進すると、うなぎ屋さんの「たちの」を通り過ぎてすぐ右手になります。 【多気町から】 42号線(熊野街道)を松阪駅方面へ北西へ直進。「山室町南」の信号を左折し、しばらく直進。 「立野町西」の交差点を右折して200m先の左手になります。
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ外国人材・留学生活躍中訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
特別養護老人ホーム 優美の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
★家庭都合休OK!★☆日勤のみ☆AMのみ、PMのみOK!! 【安心して暮らせるホーム】をホーム理念とし、お一人お一人に寄り添った支援、ユニットケアを実践しています!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,400円 〜 1,900円
- 仕事内容
- ◯特別養護老人ホームでの看護業務全般◯ ユニット型特別養護老人ホームにおいて、施設でもその人らしい暮らしを送っていただけるように、医療の視点から入居者様の暮らしをサポートするお仕事です! ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
- 応募要件
- 看護師又は准看護師資格
- 住所
- 三重県津市白山町二本木4009-3 近鉄大阪線 大三駅から徒歩で20分 JR名松線 伊勢川口駅から徒歩で23分
- 特徴
- 外国人材・留学生活躍中未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
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三重県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(三重県)27.9万円三重県最低額 24.6万円〜最高額31.2万円
掲載中の求人334件から算出パート・バイト
平均時給(三重県)1,681円三重県最低額 1,579円〜最高額1,784円
掲載中の求人201件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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