大阪府の放課後等デイサービスの看護師/准看護師(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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児童発達・放課後等デイサービスMayMayの看護師/准看護師求人(契約職員)
◎夜勤なし! 大阪市淀川区にある児童発達・放課後等デイサービスで看護師として活躍しませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- 重症心身障がい児のケア ・経管栄養、吸引などの医療処置(人工呼吸器管理ができる方歓迎)と子どもの体調管理 ・子どもたちの遊びと学びのお手伝い、身の回りのお世話(おむつ交換、食事介助など ・利用者様の自宅や学校への送迎
- 応募要件
- 看護師(気管内吸引・経管栄養)
- 住所
- 大阪府大阪市淀川区十三東1丁目11-28 光第8ビル1階 阪急神戸本線 十三駅から徒歩で5分 阪急宝塚本線 十三駅から徒歩で5分 阪急京都本線 十三駅から徒歩で5分
- 特徴
- 放課後等デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
発達支援ラボ GLOW UPの看護師/准看護師求人(契約職員)
週休2日制♪昇給・賞与あり◎重症心身障がい児を対象にした事業所で働きませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 240,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 主として重症心身障がい児に対する直接支援業務 ・健康管理や喀痰吸引、経管注入など医療ケアが中心 ・食事、入浴、着替えなど日常生活における動作の介助 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲:今後の事業拡大により、将来的に転勤の可能性があります(相談に応じます) 雇用期間の定めあり 1年 ※契約更新の可能性あり(原則更新 更新上限なし)
- 応募要件
- 看護師・准看護師いずれかの資格 年齢・学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市福島区海老江2丁目1番38号 ウェルネス301号室 JR東西線 海老江駅から徒歩で3分 阪神本線 野田駅から徒歩で2分 大阪メトロ千日前線 野田阪神駅から徒歩で2分
- 特徴
- 職場の環境放課後等デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ぐっどケアJunoの看護師/准看護師求人(契約職員)
【未経験の方も活躍中!】デイサービスの看護師/日勤・土日休みの週5日勤務/オンコールなし・残業ほぼなしで働きやすい環境☆

- 給与
- 契約職員 月給 291,500円 〜 343,500円
- 仕事内容
- 18~64歳までの障がいをお持ちの方が通われるデイサービスで、支援業務をお任せします。 ・医療的ケア(投薬管理・バイタルチェック、血圧測定等) ・食事やトイレの介助 ・レクリエーションの企画運営 ・車での送迎(車両は軽自動車・ハイエースでどちらか運転できれば可) レクリエーションは1ヶ月の中で毎日違う内容を職員同士意見を出し合いながら考えています。 ハロウィンには仮装をしたり、春にはお花見をしたりなど面白いレクで楽しく過ごしていただけるよう取り組んでおります。 <慣れるまでしっかりフォローします!> 最初の1ヵ月は先輩職員につきながら、各利用者様のことや送迎のルートなどを覚えていきます。介助や送迎業務に入るのも、現場担当からOKが出てから入っていただくので、未経験の方や経験の浅い方も安心して勤務していただけます。 ※枚方市内で転勤の可能性あり ※雇用期間の定めあり:2~6ヵ月 ・更新は業務の有無、業務態度により判断します ・更新の上限なし ・更新後は正社員登用となります ★正社員登用の実績あり
- 応募要件
- 【必須】 ・正看護師もしくは准看護師 ・普通自動車免許(AT限定可)
- 住所
- 大阪府枚方市印田町39−1 京阪交野線 村野駅から徒歩で4分 京阪交野線 星ヶ丘駅から徒歩で13分 京阪交野線 郡津駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境放課後等デイサービス未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
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大阪府の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(大阪府)30.2万円大阪府最低額 27.5万円〜最高額32.8万円
掲載中の求人2019件から算出パート・バイト
平均時給(大阪府)1,828円大阪府最低額 1,708円〜最高額1,949円
掲載中の求人1323件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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