求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 精神科に特化した訪問看護業務をお任せします。 主な内容： ・ご利用者様の心身状態の観察・服薬管理・日常生活支援 ・医師の指示に基づく精神症状への対応 ・記録・報告書作成 ・ご家族や関係機関との連携・相談対応 ・関係性を大切にした継続的な支援 同時期にスタートする住宅型有料老人ホームへの訪問がメインとなります。 入居者様の安心と自立を、チームでサポートしていきます。 転居を伴わない異動あり 業務変更なし
- 応募要件
- 看護師 自動車運転免許
- 住所
- 奈良県奈良市白毫寺町835-1万葉まほろば線 京終駅から徒歩で22分 ※マイカー通勤可
- 特徴
- 職場の環境電子カルテ利用訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーションのるんの看護師/准看護師求人（正職員）
未経験OK！年間休日122日・育児支援あり◎奈良市・木津川市・相楽郡エリアで正職員の看護師を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 298,000円 〜 388,000円
- 仕事内容
- 利用者宅へ訪問し、看護業務を行う 主に内服管理、体調管理、点滴、身のまわりのケアなど ※エリアは奈良市、生駒市北部、相楽郡精華町、木津川市 ※訪問は軽自動車（AT車）を使用 ※業務に応じて社用車持ち帰り可 ※必要に応じて社用車・携帯・タブレット支給 ※オンコール対応(日数は応相談) 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許必須（AT限定可） ～59歳（定年を上限） 学歴・経験不問
- 住所
- 奈良県奈良市押熊町１２９６-２マイカー通勤可 社用車貸与可 近鉄けいはんな線 学研奈良登美ヶ丘駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ電子カルテ利用訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
特別養護老人ホームぬくもり香芝の看護師/准看護師求人（正職員）
【香芝市下田】研修制度充実♪30種類以上の福利厚生あり◎地域社会に貢献するぬくもりグループで、正看護師/准看護師を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 263,600円 〜 292,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 通所リハビリテーションぬくもり香芝でご入所者様、利用者様の健康状態をチェックし、医師や他職種と連携を図り医療面でのサポートを行います。 【具体的な仕事内容】 ・胃瘻の管理や創傷処置、点滴等の医療的処置 ・注入やたん吸引 ・バイタル測定などの健康管理 など ◎施設での経験がない方でも丁寧に指導致しますので、ご安心下さい♪ ◎協力体制が整っており、困った時にすぐに聞けるので安心です！ ☆「ぬくもり」のあるサービス提供が出来るよう施設全体で取り組んでいます。 一人でも多くの利用者の皆様の生活が豊かでいきいきとしたものになるよう、私たちのチームの一員になりませんか。 ※転勤の可能性あり（広陵町、田原本町、葛城市）
- 応募要件
- 看護師または准看護師 59歳以下（定年制による） 未経験可 学歴不問
- 住所
- 奈良県香芝市下田西2-7-61JR和歌山線 香芝駅から徒歩で3分 近鉄大阪線 近鉄下田駅から徒歩で4分 近鉄大阪線 二上駅から徒歩で20分
- 特徴
- 電子カルテ利用未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- パート・バイト 時給 1,875円 〜 2,500円
- 仕事内容
- 利用者宅へ訪問し、看護業務を行う。主に内服管理、体調管理、点滴、身のまわりのケアなど。※エリアは奈良市、生駒市北部、相楽郡精華町、木津川市になります。※訪問は軽自動車（ＡＴ車）を使用していただきます。業務に応じて社用車持ち帰り可。変更の範囲：変更なし ・雇用期間の定めなし
- 応募要件
- ・年齢制限あり（59歳以下） ※定年年齢が６０歳のため ・学歴不問 ・経験不問 ・看護師必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 奈良県奈良市押熊町１２９６-２マイカー通勤可 社用車貸与可 近鉄けいはんな線 学研奈良登美ヶ丘駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境電子カルテ利用訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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