島根県の4週8休以上の看護師/准看護師(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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サンキ・ウエルビィ 小規模多機能センター雲南の看護師/准看護師求人（契約職員）
【雲南市三刀屋町三刀屋】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪看護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【契約職員・看護師】
- 給与
- 契約職員 月給 229,620円 〜 229,964円
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護事業所での看護業務全般を行なっていただきます。 ・利用者さまのバイタルチェックや健康管理等 仕事内容変更の範囲：会社の定める業務 雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 島根県雲南市三刀屋町三刀屋4番7号 JR木次線 木次駅から徒歩で29分
- 特徴
- 4週8休以上未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
サンキ・ウエルビィ グループホーム出雲の正看護師求人
【出雲市大社町北荒木】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪看護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【契約職員・看護師】
- 給与
- 契約職員 月給 229,620円 〜 229,964円
- 仕事内容
- グループホームにおける看護業務全般を行っていただきます。 ・利用者さまのバイタルチェックや健康管理等 ・介護業務のフォローなど ・緊急時の対応（電話の指示等） 仕事内容変更の範囲：会社の定める業務 雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 島根県出雲市大社町北荒木1313 大社線 浜山公園北口駅から徒歩で12分 大社線 出雲大社前駅から徒歩で19分
- 特徴
- 4週8休以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
サンキ・ウエルビィ グループホーム秋鹿の正看護師求人
【松江市岡本町】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪看護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【契約職員・看護師】
- 給与
- 契約職員 月給 229,620円 〜 229,964円
- 仕事内容
- グループホームにおける看護業務全般を行っていただきます。 ・利用者さまのバイタルチェックや健康管理等 ・介護業務のフォローなど ・緊急時の対応（電話の指示等） 仕事内容変更の範囲：会社の定める業務 雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 島根県松江市岡本町1041-1 北松江線 秋鹿町駅から徒歩で8分 北松江線 松江フォーゲルパーク駅から徒歩で8分
- 特徴
- 4週8休以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
サンキ・ウエルビィ 小規模多機能センター秋鹿の看護師/准看護師求人（契約職員）
【松江市岡本町】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪看護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【契約職員・看護師】
- 給与
- 契約職員 月給 229,620円 〜 229,964円
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護事業所での看護業務全般を行なっていただきます。 ・利用者さまのバイタルチェックや健康管理等 仕事内容変更の範囲：会社の定める業務 雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 島根県松江市岡本町1041-1 北松江線 秋鹿町駅から徒歩で8分 北松江線 松江フォーゲルパーク駅から徒歩で8分
- 特徴
- 4週8休以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
サンキ・ウエルビィ 小規模多機能センター出雲の看護師/准看護師求人（契約職員）
【出雲市大社町北荒木】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です★看護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【契約職員・看護師】
- 給与
- 契約職員 月給 229,620円 〜 229,964円
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護事業所での看護業務全般を行なっていただきます。 ・利用者さまのバイタルチェックや健康管理等 仕事内容変更の範囲：会社の定める業務 雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 島根県出雲市大社町北荒木1313 大社線 浜山公園北口駅から徒歩で12分 大社線 出雲大社前駅から徒歩で19分
- 特徴
- 4週8休以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
サンキ・ウエルビィ グループホーム玉湯の正看護師求人
【松江市玉湯町湯町】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪看護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【契約職員・看護師】
- 給与
- 契約職員 月給 229,620円 〜 229,964円
- 仕事内容
- グループホームにおける看護業務全般を行っていただきます。 ・利用者さまのバイタルチェックや健康管理等 ・介護業務のフォローなど ・緊急時の対応（電話の指示等） 仕事内容変更の範囲：会社の定める業務 雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 島根県松江市玉湯町湯町1989-1 JR山陰本線(米子～益田) 玉造温泉駅から徒歩で8分
- 特徴
- 4週8休以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
サンキ・ウエルビィ 看護小規模多機能センター出雲【2025年12月オープン予定】の正看護師求人
【出雲市大社町北荒木】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪看護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【契約職員・看護師】
- 給与
- 契約職員 月給 280,360円
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護事業所での看護業務全般 ・利用者さまのバイタルチェックや健康管理等 ・介護業務のフォロー等 ・緊急時の対応（電話の指示等） ◎オープンまでは近隣の事業所にて勤務していただきます 仕事内容変更の範囲：会社の定める業務 雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 島根県出雲市大社町北荒木1313 大社線 浜山公園北口駅から徒歩で13分 大社線 出雲大社前駅から徒歩で22分
- 特徴
- 4週8休以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
サンキ・ウエルビィ 小規模多機能センター松江の看護師/准看護師求人（契約職員）
【松江市東津田町】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪看護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【契約職員・看護師】
- 給与
- 契約職員 月給 229,620円 〜 229,964円
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護事業所での看護業務全般を行なっていただきます。 ・利用者さまのバイタルチェックや健康管理等 仕事内容変更の範囲：会社の定める業務 雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 島根県松江市東津田町1787 JR山陰本線(米子～益田) 松江駅から車で11分
- 特徴
- 4週8休以上未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
有料老人ホーム ゆうらいふ長浜の看護師/准看護師求人（契約職員）
年間休日125日◎残業ほぼなし♪地域に愛される有料老人ホームで、看護のお仕事に挑戦してみませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 190,000円 〜 230,000円
- 仕事内容
- ・入居者さまの健康管理 ・医療処置などの看護業務 ・夜間待機あり（月10回程度） 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）12ヶ月 ※契約更新の可能性あり（条件あり）
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車免許（AT限定可） 経験、学歴、年齢不問
- 住所
- 島根県出雲市荒茅町3501番地 大社線 浜山公園北口駅から車で8分
- 特徴
- 4週8休以上未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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離職率を下げるために休日の多い病院が増えていますが、その見極めの一つとして4週8休以上という基準があります。これら病院はほとんどがシフト制となっているため、ある週は連休が欲しいといった際に他の週に多く働くことでシフト範囲内で休暇を獲得できます。年間休日が120日という病院も増えてきています。正看と比較すると准看護師の求人が少ない傾向にあります。
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