香川県の美容外科・美容皮膚科の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報

該当件数: 2件

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湘南美容クリニック高松院の看護師/准看護師求人

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【片原町駅徒歩6分】日勤のみ・残業月平均5時間／美容医療業界のリーディングカンパニーで働きませんか？／賞与年2回＋プチボーナス年4回支給

給与: 正職員月給 340,000円〜 370,000円
仕事内容: 【業務内容】・オペ介助・診療補助・医療器具の管理医師の診療や手術の介助、術前・術後のフォロー、医療器具の消毒・管理を行います。・医療レーザー照射脱毛や美肌治療などの医療レーザー照射、注射や点滴などの施術を行います。・ヒアリング・提案メインでカウンセリングを行うのは医師や受付カウンセラーですが、看護師も施術を行う中でお客様の要望や悩みをヒアリングして適切な対応を行います。・後輩の指導・育成後輩指導は自身の成長にも繋がり、看護師としての大きなステップアップにも繋がります。【研修制度】中途入社したスタッフの「9割以上」は、美容クリニック未経験者。各々のペースに合わせ、「基礎知識・技術」の指導を行っていきますので、未経験から美容看護師のプロを目指すことができる環境です。１．集合研修入職後2日間は、企業理念・ビジョン・事業内容など会社全体の理解を深めるために、東京で集合研修を行います。その後、豊洲にある専用の研修センターで、同期の仲間と一緒に、脱毛の技術を習得します。２．6か月のOJT研修各クリニックへ配属された後は、プリセプターの先輩による教育など、業務を通して知識や技術を身につけます。【やりがい】来院されるお客様1人1人が、様々なコンプレックスを抱えています。施術を終え、"理想の自分"を叶えられたお客様が笑顔になり、心まで前向きに変化する姿を見たときにやりがいを感じることができます。【厳しさ】 SBCメディカルグループでは、新式の治療や技術をいち早く導入するため、施術方法や美容医療の知識を覚え続けなければなりません。しかしその分、知識が増えてお客様へのサポートの幅も広がり、確実にスキルアップすることができます。
応募要件: 正看護師・臨床経験1年以上准看護師・臨床経験3年超【カウント可の臨床経験】・病院（病棟・外来）・美容クリニック（外科・皮膚科・医療脱毛） ※上記いずれも常勤（正社員）で勤務していたご経験に限ります。日勤・夜勤専従は問いません。 ※カウント不可の臨床経験：介護施設、福祉施設、診療所（20床未満・無床）、訪問看護、保健所、健診センター、保育園・幼稚園、企業、治験
住所: 香川県高松市丸亀町3-1 高松丸亀町参番街西館2階琴電琴平線片原町駅から徒歩で6分琴電長尾線片原町駅から徒歩で6分琴電琴平線高松築港駅から徒歩で10分

特徴: 美容外科・美容皮膚科
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
診療所・クリニック

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TCB高松院の看護師/准看護師求人

【高松市兵庫町】自分の手で患者様を綺麗にするお仕事☆美容未経験OK/夜勤・オンコールなし◎/残業月平均2.6H/産育休取得率100％

給与: 正職員月給 350,000円〜
仕事内容: ◆スキンメニューの施術 └医療脱毛、ピコレーザー、ハイドラフェイシャルなど ◆オペ介助 └注射・点滴・採血など ◆施術の準備と片づけ └機械・器具・薬品の管理、消毒・滅菌など ◆オペの打ち合わせ、後輩への指示出し・指導 ※就業場所（変更の範囲）法人の定める場所（出向先を含む）（例：全国の研修センターでトレーナーとして働くなど） ※業務内容（変更の範囲）当グループ業務全般への配置転換の可能性がございます。（出向を含む）
応募要件: 正看護師もしくは准看護師美容業界未経験可
住所: 香川県高松市兵庫町11-6 カーニープレイス高松兵庫町ビル 3F 片原町駅から徒歩5分高松築港駅から徒歩8分

特徴: 職場の環境
美容外科・美容皮膚科
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
診療所・クリニック

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香川県の看護師/准看護師の平均給与

正社員
平均月給（香川県）26.2万円
香川県最低額 22.9万円〜最高額29.6万円
掲載中の求人258件から算出
パート・バイト
平均時給（香川県）1,462円
香川県最低額 1,362円〜最高額1,562円
掲載中の求人121件から算出

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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