福岡県の精神科・心療内科の看護師/准看護師(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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- 給与
- 正職員 月給 331,000円 〜
- 住所
- 福岡市西区横浜1丁目22-9

- 給与
- 正職員 月給 331,000円 〜
- 住所
- 福岡市早良区有田七丁目19-14
あいず訪問看護ステーション南久留米事業所【2025年07月01日オープン】の正看護師求人
【正看護師のみ募集】年間休日124日♪働きやすい環境です◎お持ちの資格やスキルを活かして訪問看護のお仕事に携わりませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 終末期医療・ターミナルケア 訪問看護業務:1日の訪問件数は、常勤職員で5~7件です。 ・健康状態の観察:バイタルチェックなど ・療養上のお世話:各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置:点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理:呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ※オンコール対応:入社半年経過目処に、交代制でオンコール対応をお願いしております。 (回数、曜日などは相談可能) 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:可能性あり(久留米市内の当社施設にて)
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 必要なPCスキル:簡単なipad、PC操作 学歴不問
- 住所
- 福岡県久留米市諏訪野町1617-5ゆふ高原線 南久留米駅から徒歩で12分 ゆふ高原線 久留米高校前駅から徒歩で17分 西鉄天神大牟田線 花畑駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ精神科・心療内科訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
訪問看護ステーションココエル 昇町の訪問看護師(正看護師)求人
【春日市昇町】\訪問看護師のお仕事がはじめての方OK!/年間休日120日◆残業少なめ☆各種手当あり◎経験者歓迎します♪正社員登用制度あり

- 給与
- 契約職員 月給 278,110円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・ご利用者宅での傾聴、服薬管理、バイタルチェック等 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政などと連携し、ご利用者の日常生活のサポート --- ・業務の変更範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 ・雇用期間:6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし
- 応募要件
- 正看護師 自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 福岡県春日市昇町5-33(地番)JR博多南線 博多南駅から徒歩で25分
- 特徴
- 精神科・心療内科訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上
訪問看護ステーションココエル 昇町の訪問看護師(管理者候補)求人
【春日市昇町】\訪問看護ステーションの管理者候補募集!!/ あなたの訪問看護師の経験を活かして、マネジメントをお願いします!☆各種手当あり◎正社員登用制度あり

- 給与
- 契約職員 月給 334,730円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションの訪問看護業務全般、管理業務全般 ・職員のマネジメント ・併設しているグループホームのご利用者への訪問看護 ・在宅への訪問看護 ・メンタルヘルスケア ・シフト作成 ☆オンコール有り --- ・業務の変更範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 ・雇用期間:6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし
- 応募要件
- 正看護師 自動車運転免許(AT限定可) 訪問看護 若しくは 精神科訪問看護の実務経験 マネージメント経験
- 住所
- 福岡県春日市昇町5-33(地番)JR博多南線 博多南駅から徒歩で25分
- 特徴
- 精神科・心療内科訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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