大分県の時差出勤導入の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 179,088円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 施設利用者の健康管理 血圧測定、健康チェックなど 食事などの介助あり
- 応募要件
- 看護師または准看護師 シフト勤務に対応可能な方(夜勤あり) ※年齢、学歴、経験不問 ※60歳以上の方の応募可
- 住所
- 大分県日田市南友田町12-2 JR日田彦山線 光岡駅から徒歩で11分 ゆふ高原線 光岡駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信時差出勤導入社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
黒木記念病院の看護師/准看護師求人(正職員)
未経験可◎賞与年3回・計3.7ヶ月分♪別府市照波園町にある病院で看護師/准看護師として働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 160,000円 〜 266,000円
- 仕事内容
- ・病棟での看護師/准看護師業務全般 ・入院患者さんの健康管理 ・医師の診療補助 ・バイタルチェック、服薬管理、等 ・ベッド数226床(介護医療院含む) ※変更の範囲:なし
- 応募要件
- ■准看護師 准看護師 ■看護師 看護師 ■共通 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 必要なPCスキル:電子カルテを導入しているため、必要最低限のPCスキル必要 18歳~63歳 ※深夜勤務のため・定年を上限 学歴不問 ブランク可 ※転勤の可能性:なし(春日会内で部署異動の可能性あり)
- 住所
- 大分県別府市照波園町14番28号 ・JR日豊線亀川駅から別府方面へ車で約3分、徒歩で約20分 ・JR日豊線別府大学駅から亀川・日出方面へ車で約2分、徒歩で約15分 ・JR日豊線別府駅から亀川・日出方面へ車で約10分 ・大分自動車道別府ICから別府競輪場方面へ車で約15分 ・照波園バス停から徒歩で約2分
- 特徴
- 職場の環境時差出勤導入未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
Day service KOKOROの看護師/准看護師求人(パート・バイト)
週1~6日の勤務☆未経験OK◎正社員登用あり♪デイサービスで利用者の健康を支えませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,269円 〜 1,327円
- 仕事内容
- デイサービスでの看護業務 ※転勤の可能性あり(転勤範囲:同一法人内施設) 雇用期間 6ヶ月(条件付きで更新あり) ※契約更新の条件:期間満了時の業務量、業務遂行能力や態度等、会社経営状況による
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 高校卒以上 ※経験、年齢不問
- 住所
- 大分県大分市大字細字赤迫1718-4 Day service KOKORO 日豊本線 『坂ノ市駅』から車で5分 JR坂ノ市駅から車で7分 JR幸崎駅から車で5分
- 特徴
- 職場の環境時差出勤導入未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
TSUMUGIの看護師/准看護師求人(パート・バイト)
週1~6日の勤務☆未経験OK◎正社員登用あり♪デイサービスで利用者の健康を支えませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,269円 〜 1,327円
- 仕事内容
- デイサービスでの看護業務 ※転勤の可能性あり(転勤範囲:同一法人内施設) 雇用期間 6ヶ月(条件付きで更新あり) ※契約更新の条件:期間満了時の業務量、業務遂行能力や態度等、会社経営状況による
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 高校卒以上 ※経験、年齢不問
- 住所
- 大分県大分市大字細字赤迫1718-1 日豊本線 『坂ノ市駅』から車で5分 JR坂ノ市駅から車で7分 JR神崎駅から車で5分
- 特徴
- 職場の環境時差出勤導入未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
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大分県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(大分県)24.2万円大分県最低額 21.5万円〜最高額26.8万円
掲載中の求人317件から算出パート・バイト
平均時給(大分県)1,409円大分県最低額 1,264円〜最高額1,555円
掲載中の求人134件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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