鹿児島県の夜勤専従ありの看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 4件
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介護老人保健施設ヴァンベール みどりの風の看護師/准看護師求人
豊かな緑に恵まれた静かな場所にある老人保健施設です☆

- 給与
- 正職員 月給 203,000円 〜 253,000円
- 仕事内容
- ○診療の手伝い ○入所者・通所者の看護業務・医師の指示により処置(注射・薬剤管理) ○入所者・通所者の介護業務・食事、入浴、排泄介助等
- 応募要件
- ・年齢制限あり(64歳以下) ※定年年齢を上限として ・学歴不問 ・経験不問 ・エクセル・ワードの入力等を含むPC基本操作必須 ・看護師必須 ・准看護師必須 ※いずれかの免許・資格所持で可
- 住所
- 鹿児島県指宿市山川大山2056-4 JR指宿枕崎線 大山駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境夜勤専従あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
医療法人 大誠会 若松記念病院の看護師/准看護師求人(正職員)
病棟看護スタッフ募集中です。(地域包括ケア病棟・療養病棟)

- 給与
- 正職員 月給 170,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 病棟看護業務 夜勤業務 一般病棟22床 療養病棟34床 ※雇入れ後の業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師をの資格をお持ちの方。 病棟経験がない方も、丁寧にサポートさせていただきます。
- 住所
- 鹿児島県薩摩川内市神田町11-20 九州新幹線 川内駅から徒歩で15分 JR鹿児島本線(川内~鹿児島) 川内駅から徒歩で16分 肥薩おれんじ鉄道線 川内駅から徒歩で16分
- 特徴
- 夜勤専従あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
南九州さくら病院の看護師/准看護師求人
4週8休◎残業ほぼなし☆未経験者もOK♪患者さまの自立をサポートしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 222,000円 〜 302,000円
- 仕事内容
- ━*━*━*━*━*━*━*━*━*━ \仕事内容について/ 病棟での看護業務 ・バイタルチェック ・医療ケア(点滴・採血など) ・緊急時の対応 ・身の回りのお世話 ・巡回 ・看護記録 等 ◎3病棟合計136床 ◎夜勤:45~46名の患者様を2名体制で見守り ━*━*━*━*━*━*━*━*━*━
- 応募要件
- 【必須資格】 ・看護師 ★准看護師の方もご相談ください。 \こんな方におすすめです!/ ・残業が多くてプライベートの時間がない方 ・業務量と給与が見合ってない方 ・休みの取りやすい職場で働きたい方 \下記の経験が活かせます♪/ ・総合病院などでの病棟や外来 (急性期、慢性期など) ・クリニック(内科、外科、整形外科等) ・診療所 ・療養型病棟 ・老人ホーム ・介護施設 ・障がい者支援施設 ・訪問看護 など!
- 住所
- 鹿児島県南九州市知覧町永里2082 JR指宿枕崎線 石垣駅から車で17分
- 特徴
- 夜勤専従あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
花牟禮病院の看護師/准看護師求人
【未経験・ブランクOK】日勤のみ&夜勤専従もOK!希望休を取りやすい◎「病棟勤務」または「健診・外来勤務」の看護師さんを募集しています♪

- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 240,000円
- 仕事内容
- 【病棟勤務】 入院患者様の看護(40床) ※夜勤:月1~4回程度(応相談・職員2名体制) 【健診・外来勤務】 午前:健康診断受診者の対応(採血・測定・検査など) 午後:外来患者の看護 従事すべき業務の変更範囲::事業所の定める業務 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 【病棟勤務】 正看護師または准看護師 18歳~59歳(労基法により18歳未満の深夜業の禁止・定年年齢未満の方を募集) ※経験・学歴・ブランク不問 【健診・外来勤務】 准看護師 59歳以下(定年年齢未満の方を募集) ※経験・学歴不問
- 住所
- 鹿児島県いちき串木野市元町190 JR鹿児島本線(川内~鹿児島) 串木野駅から徒歩で15分
- 特徴
- 夜勤専従あり未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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鹿児島県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(鹿児島県)23.8万円鹿児島県最低額 20.9万円〜最高額26.7万円
掲載中の求人448件から算出パート・バイト
平均時給(鹿児島県)1,389円鹿児島県最低額 1,314円〜最高額1,464円
掲載中の求人177件から算出
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シフト勤務が苦手で、夜勤が余りに気にならない方にオススメの看護師、准看護師の求人です。短期間で高額な収入を得たり、何か目的があって資金をためたい時などに是非応募してみてください。また、病院の多くは月に9回まで、といった制限を入れていますので休暇が多いのも特長です。
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