沖縄県の保育所（保育園）の看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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訪問看護ステーションくもじ
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PR【那覇市久茂地3丁目】当社で新たな一歩を♪急成長中の株式会社IWASAKIで【正職員・看護師/准看護師(正看護師)】として活躍しませんか？一人ひとりが輝ける環境をご用意しています！
- 給与
- 正職員 月給 375,000円 〜 450,000円
- 住所
- 那覇市久茂地三丁目4番16号
- 給与
- 正職員 月給 184,400円 〜 189,400円
- 仕事内容
- ◆子ども達に日々関わり、１日を楽しく健康に過ごせるようサポートするお仕事です！ ・検温による乳幼児の体調管理 ・ケガをしてしまった園児への応急処置 ・アレルギー持ちの子どもへのケアや投薬 ・保育園で行う身体測定や健康診断、歯科検診の補助 ・手洗い・うがいなどの衛生指導 ・保健指導や行事の告知を行う「保健だより」の作成 ・病児保育の対応 ・保育補助 ・他 従事する業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 経験不問 年齢制限～59歳※定年60歳を上限 学歴:高校以上
- 住所
- 沖縄県南城市大里仲間807ゆいレール 首里駅から車で17分
- 特徴
- 保育所（保育園）未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
東風平みらいっこ保育園の看護師/准看護師求人
【看護師/准看護師募集】完全週休2日・年間休日124日♪託児利用もOK◎育休実績あり☆ワークライフバランスを尊重しながら働ける島尻郡八重瀬町字東風平の保育園でのお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 212,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 病児保育業務全般 《仕事内容》 ・体調不良児保育（登園後に体調を崩した園児を保護者が迎えに来るまでの緊急的な対応。園児2～3名程） ・病後児保育（回復期のお子様の健康観察・対応。必ず保育士がつきます） ・園児（0～5歳児 計72名）の健康観察、管理（毎月の身体測定等） ・職員の健康管理（定期健診等） ・医務室業務 ・利用者不在時の保育補助業務（日常業務は園児受け入れ時の補助や体調管理が主です） 《仕事の流れ》※病後児利用の場合 8:00 受け入れ準備 9:00 受け入れ、病後児保育 11:00 給食、お着替え、片づけ 12:00 午睡 14:00 病後児保育 17:00 お迎えまでの保育、片づけ、清掃 ※病後児保育中は担当保育士も配置（預かり数によって変動あり）されますので、保育中の経過観察や様子の記録等を行います。 ※ジョブメドレーにご応募後に、事前連絡のうえ施設見学が可能です。 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師、准看護師いずれか ～64歳（定年年齢を上限とするため） 経験不問 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 沖縄県島尻郡八重瀬町字東風平1145-3ゆいレール 奥武山公園駅から車で19分
- 特徴
- スピード返信保育所（保育園）未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 236,500円 〜 301,500円
- 仕事内容
- 看護・保育業務全般 ・日々の保育業務（保育に関する企画・立案等もお任せします） ・感染予防対策・健康状態の把握・保健会議の参加なども行います ・病後児事業/医療的ケア児受け入れの際は、看護業務などの対応をお願いする場合があります。 園には保育士が多数いるので、保育園でのご経験がなくても全く問題ありません。意見の出しやすい風通しの良い職場です。 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当園では、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い環境を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 ※就業場所の変更の有無：なし ※業務の変更範囲の有無：なし
- 応募要件
- 正看護師 ※新卒不可 ※准看護師不可
- 住所
- 沖縄県うるま市石川東恩納952-1ゆいレール 儀保駅から車で32分 沖縄県路線バス「前原」バス停より徒歩7分 沖縄県路線バス「東恩納」バス停より徒歩10分
- 特徴
- スピード返信保育所（保育園）社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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