秋田県の小児科看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報

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藤原記念病院の看護師求人

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【賞与は計5ヶ月分を支給!】駅チカの病院で、正職員の看護師として地域の方々の健康をお守りしていきませんか?

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藤原記念病院の写真
給与
正職員 月給 240,000円 〜 330,200円
仕事内容
病棟での看護業務(一般病床140床)
応募要件
看護師 経験不問 ブランク可
住所
秋田県潟上市天王字上江川47 JR男鹿線 二田駅から徒歩で8分
特徴
小児科
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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障害者支援施設金浦療護園の看護師/准看護師求人

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勤務は日勤のみ、休日もしっかり取得可能です!◎明るい笑顔と、活気のある生活の場をつくっていきませんか?

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障害者支援施設金浦療護園の写真
給与
正職員 月給 201,760円 〜 258,960円
仕事内容
看護職員としての業務 ・入浴介助を通じての身体状況の把握、排泄介助、血圧検査等 ・食事介助をする場合あり ・入所者が床ずれ等をおこした場合の、医療的な処置
応募要件
看護師または準看護師 ※経験不問
住所
秋田県にかほ市前川中ノ森20-2 保養センターはまなす前バス停留所下車 徒歩3分
特徴
小児科
ボーナス・賞与あり
交通費支給
未経験可
年間休日120日以上
車通勤可
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ショートステイ 啄木鳥の看護師/准看護師求人

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大手医療・介護グループだからこその充実した福利厚生◎24時間対応の託児所を完備!未経験者にはマンツーマンで丁寧に指導♪資格を活かして地域に貢献しませんか?

読込中
ショートステイ 啄木鳥の写真
給与
正職員 月給 185,450円 〜 350,000円
仕事内容
看護業務全般 ・服薬準備、服薬管理 ・日常生活に必要な医療行為のお手伝い ・医療機関との連携 ・施設内の衛生管理 ・その他、付随する業務
応募要件
看護師もしくは准看護師 59歳まで(定年年齢を上限とするため) 高卒以上 未経験可
住所
秋田県潟上市天王字棒沼台247番地4 JR男鹿線 上二田駅から徒歩で18分
特徴
小児科
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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小玉医院の看護師/准看護師求人

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未経験も歓迎!賞与・昇給などの待遇も充実◎24時間利用可能な託児所完備!「絆」を大切にする医院で信頼関係を築きながら、やりがいをもって働いてみませんか?

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小玉医院の写真
給与
正職員 月給 185,450円 〜 350,000円
仕事内容
クリニックでの看護業務全般
応募要件
看護師もしくは准看護師 59歳まで(定年年齢を上限とするため) 未経験可 学歴不問
住所
秋田県潟上市昭和大久保字街道下96-8 JR 奥羽本線 大久保駅 徒歩8分
特徴
小児科
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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南秋田整形外科の看護師/准看護師求人

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整形外科クリニックでのお仕事◎24時間対応の託児所を完備!未経験者にはマンツーマンで丁寧に指導♪資格を活かして地域に貢献しませんか?

読込中
南秋田整形外科の写真
給与
正職員 月給 185,450円 〜 350,000円
仕事内容
外来、または病棟での看護業務 ・医師のサポート ・その他付随する業務
応募要件
看護師もしくは准看護師 59歳まで(定年年齢を上限とするため) 未経験可 学歴不問
住所
秋田県潟上市昭和大久保街道下96-2 JR 奥羽本線 大久保駅 徒歩8分
特徴
小児科
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
診療所・クリニック
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松ヶ崎診療所の正看護師求人

日曜・祝日休み☆昇給・賞与あり◎日勤のみの勤務♪お持ちの経験やスキルを活かして地域に根ざした診療所で働きませんか?

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松ヶ崎診療所の写真
給与
正職員 月給 200,000円 〜 250,000円
仕事内容
外来診療の看護業務、内視鏡検査の看護業務
応募要件
正看護師免許 経験者
住所
秋田県由利本荘市神沢字浜辺111‐1 JR羽越本線 羽後亀田駅から徒歩で22分
特徴
小児科
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
診療所・クリニック
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秋田県の看護師/准看護師の平均給与

  • 正社員

    平均月給(秋田県25.2万円
    秋田県最低額 22.2万円〜最高額28.2万円
    掲載中の求人221件から算出

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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。

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