看護師/准看護師の検索結果（給食管理 / 託児所・保育支援あり / 正職員）
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 218,000円 〜 242,000円
- 仕事内容
- 企業主導型保育園での少人数の保育業務をお願いします。 0歳、1歳、2歳の3クラスに分かれているので担当クラスで 主に、給食、お散歩、お昼寝、リトミック等の保育、 子ども達の体調管理・記録がお仕事となります。 書類作成 親御様への対応などもありますが保育士の先生が主となり対応しています。
- 応募要件
- 看護師免許 要
- 住所
- 大阪府東大阪市花園東町1-3-9 ベルキス本社ビル3F 近鉄奈良線 河内花園駅から徒歩で4分 近鉄奈良線 東花園駅から徒歩で6分 近鉄奈良線 若江岩田駅から徒歩で16分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 218,000円 〜 242,000円
- 仕事内容
- 企業主導型保育園での少人数の保育業務をお願いします。 0歳、1歳、2歳の3クラスに分かれているので担当クラスで 主に、給食、お散歩、お昼寝、リトミック等の保育、 子ども達の体調管理・記録。元気で楽しい毎日を過ごしています。 書類作成 親御様への対応などもありますが保育士の先生が主となり対応しています。
- 応募要件
- 看護師免許 要
- 住所
- 大阪府東大阪市瓢箪山町21-1 近鉄奈良線 瓢箪山駅から徒歩で8分 近鉄奈良線 枚岡駅から徒歩で16分 近鉄奈良線 東花園駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
東風平みらいっこ保育園の看護師/准看護師求人
【看護師/准看護師募集】完全週休2日・年間休日124日♪託児利用もOK◎育休実績あり☆ワークライフバランスを尊重しながら働ける島尻郡八重瀬町字東風平の保育園でのお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 212,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 病児保育業務全般 《仕事内容》 ・体調不良児保育（登園後に体調を崩した園児を保護者が迎えに来るまでの緊急的な対応。園児2～3名程） ・病後児保育（回復期のお子様の健康観察・対応。必ず保育士がつきます） ・園児（0～5歳児 計72名）の健康観察、管理（毎月の身体測定等） ・職員の健康管理（定期健診等） ・医務室業務 ・利用者不在時の保育補助業務 《仕事の流れ》 8:00 受け入れ準備 9:00 受け入れ、病後児保育 11:00 給食、お着替え、片づけ 12:00 午睡 14:00 病後児保育 17:00 お迎えまでの保育、片づけ、清掃 ※病後児保育中は担当保育士も配置（預かり数によって変動あり）されますので、保育中の経過観察や様子の記録等を行います。 ※ジョブメドレーにご応募後に、事前連絡のうえ施設見学が可能です。 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師、准看護師いずれか ～64歳（定年年齢を上限とするため） 経験不問 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 沖縄県島尻郡八重瀬町字東風平1145-3 ゆいレール 奥武山公園駅から車で19分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
たまご保育園の看護師/准看護師求人（正職員）
⏰ 残業ゼロ ✨年休120日以上🧸 子どもと一緒に出勤OK！👶 医療と保育の両軸で子どもを支える
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・ 定員40名の保育園での 病児保育・病後児保育 👶 ・ 医療的ケア児のケア に対応 ・ 園児の 健康管理（体調観察・応急対応など） ・ 保育士と連携しながら 保育サポート に入ることあり ・ 医師が常駐 しており、状態変化はすぐに相談できる安心体制 ✨ ・ PC（Word／Excel／PowerPoint）の基本操作ができれば業務がスムーズ 💻
- 応募要件
- 🌸正看護師または准看護師資格をお持ちの方 🌸未経験・ブランクのある方も大歓迎！
- 住所
- 大阪府八尾市春日町1-4-4 大和路線 八尾駅から徒歩で8分 大和路線 久宝寺駅から徒歩で15分 おおさか東線 久宝寺駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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