看護師/准看護師の検索結果（Uターン / 小児科 / 正職員）
- 該当件数
- 4件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・小児専門訪問看護 ・在宅における訪問看護業務 ・訪問時社用車あり
- 応募要件
- 看護師または准看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴、年齢不問 ブランク可
- 住所
- 福岡県飯塚市本町14-7 本町商店街アーケード内 福北ゆたか線(折尾～桂川) 新飯塚駅から徒歩で24分 JR後藤寺線 新飯塚駅から徒歩で24分 福北ゆたか線(折尾～桂川) 飯塚駅から徒歩で20分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ブロッサムジュニア モア 松戸教室の看護師/准看護師求人（正職員）
職員間で助け合う風土あり! 手厚いフォローのもとで働けるので安心して働ける環境です！看護師/准看護師として綺麗な教室で一緒に働いてみませんか？子ども達の笑顔を咲かせて未来を支援するお仕事です◎
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 医療的ケアのあるお子さんのケア・リハビリの実施・保護者様とのコミュニケーション、療育業務全般、送迎業務などです。 ※詳細については、面接時に確認してください。 -------------------------------------------------------- 私たちの放課後デイに通われるお子さんたちは重複障がい児・重症心身障がい児と呼ばれているお子さんたちです。言葉だけを聞くと「ケアが大変なお子さんたちなのかな？」と思いがちですが、実はそんなことはありません! スタッフも常時4名以上が現場にいますので【マンツーマンケア】が実現できます。たいていの福祉施設では１名のスタッフが多くの利用者さんを担当しなければならない中、一人ひとりに対して手厚くケア可能なのです。 こんなにも一人ひとりのお子さんと向き合える・成長を身近に感じられるというのが，我々ブロッサムジュニア モア松戸教室の大きな特色です！ 従事すべき業務の変更：法人の定める範囲内 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師（准看護師歓迎です） ブランク・未経験可 ※重症心身障がい児未経験の方も可能です
- 住所
- 千葉県松戸市稔台1-5-25 新京成線 みのり台駅から徒歩で3分 新京成線 八柱駅から徒歩で7分 JR武蔵野線 新八柱駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
伊東市民病院の看護師/准看護師求人
【伊東市岡】各種手当充実・育児休業・看護休暇取得実績あり◎看護師を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 234,900円 〜 284,500円
- 仕事内容
- 看護師業務全般（病棟・外来） ・医師の診察補助 ・治療の補助 ・患者様への処置や指導 ・バイタルチェック ・ナースコールの対応 ・その他付随する業務 業務変更なし 転勤の可能性あり（転勤範囲：全国※本人の希望による）
- 応募要件
- 看護師資格必須 未経験可 18歳～60歳（深夜業務および定年を上限） 学歴不問
- 住所
- 静岡県伊東市岡196番地の1 伊豆急行線 南伊東駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
町立別海病院の看護師/准看護師求人
【北海道別海町】日本の元気を支えるまちが、人口の増加に備え看護師を増員します！
- 給与
- 正職員 月給 230,800円 〜
- 仕事内容
- 病院での看護師・准看護師業務 ※診療科は内科、外科、小児科など10科、病床は84床。外来、病棟、オペ、救急室など 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師の資格者（取得見込み可） 1975年4月2日以降に生まれた方（労働施策総合推進法38条の2の規定による） ※経験・学歴不問
- 住所
- 北海道野付郡別海町別海西本町103番地9 花咲線 厚床駅から車で25分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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