看護師/准看護師の検索結果（10時 / 集中治療室（ICU勤務） / 正職員）
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求人の一覧
成田富里徳洲会病院の看護師/准看護師求人（正職員）
昇給・賞与あり♪各種手当充実♪4週8休制◎育児休業あり♪地域のみなさまが安心して暮らせる病院作りを一緒に目指していきませんか？院内見学も随時実施！お気軽にお越しください。
- 給与
- 正職員 月給 227,130円 〜
- 仕事内容
- 看護師業務全般
- 応募要件
- 看護師免許 60歳定年（定年後は再雇用制度65歳まで有り）
- 住所
- 千葉県富里市日吉台1-1-1 京成本線 京成成田駅から徒歩で5分 JR成田線 成田駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
医療施設型ホスピス『医心館 越谷』の正看護師求人
【最期の想いを叶えるホスピス】施設内訪問看護 / 年収518万円以上 / 残業少なめ / オンコールなし / 産休育休 / 駅近 / 無料駐車場 / 上場企業 / 12月～4月入職まで / 施設・訪看未経験歓迎
- 給与
- 正職員 月給 370,200円 〜 417,900円
- 仕事内容
- 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 8時50分：介護士と連携した排泄介助 11時30分：介護士と連携しホールへの移動介助 15時00分：必要に応じて外部の医師に報告 16時30分：夜勤者への申し送り、見守り 17時00分：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分：業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくい環境です。 ＜業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ☆配置人数(満床時 50名想定)☆ 日勤：看護師5～6名、介護職6～7名 夜勤：看護師3名、介護職2名
- 応募要件
- 正看護師の方(看護師免許必須) ※准看護師不可 臨床経験３年以上
- 住所
- 埼玉県越谷市越ヶ谷1丁目6番3号 東武伊勢崎線（東武スカイツリーライン）「越谷駅」から徒歩7分 【周辺エリアはこんなところ】 ・「獨協医科大学埼玉医療センター」より北へ車で5分 ・「越谷市立病院」より西へ車で8分 ・「埼玉東部循環器病院」より南へ車で9分 ・「越谷誠和病院」より東へ車で11分 ・「医療法人社団協友会東川口病院」より東へ車で17分 ・「草加市立病院」より北へ車で25分 ・「メディカルトピア草加病院」より北へ車で33分
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 297,100円 〜 338,000円
- 仕事内容
- 病院内（急性期ほか）における看護業務
- 応募要件
- 正看護師 2年以上の経験がある方
- 住所
- 神奈川県海老名市中央四丁目16番1号 小田急線 海老名駅から徒歩で14分 JR相模線 厚木駅から徒歩で11分 JR相模線 海老名駅から徒歩で16分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
横須賀市立総合医療センターの看護師/准看護師求人
【2025年3月 新病院オープン】～医療機能拡大につき積極採用中～新しい綺麗な病院でスキルアップしませんか？ ＃定期昇給あり＃賞与4か月＃育休取得率100％＃院内保育所完備＃子育て支援充実
- 給与
- 正職員 月給 249,000円 〜
- 仕事内容
- ◎急性期病院での看護業務◎ 一般病棟、HCU、ICU、小児病棟、NICU、GCU、外来、手術室 など 配属部署は本人の希望を考慮し、人員配置を検討して決定いたします。 （業務内容の変更の範囲：変更なし） （就業場所の変更の範囲：変更なし）
- 応募要件
- 令和8年3月卒業見込者及び既卒者 正看護師免許（取得見込） ※定年年齢が62歳のため、61歳以下の方に限ります。
- 住所
- 神奈川県横須賀市神明町1-8 京浜急行電鉄 京急久里浜駅から徒歩約7分 JR横須賀線 久里浜駅から徒歩約12分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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